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전문지식 9,291건

인사고과의 목적 2. 인사고과 실시상의 중요포인트 3. 인사고과상에서 능력의 의미와 구성 4. 인사고과 실시상의 과오와 주의사항 5. 인사고과자료의 활용 6. 배치전환과 임금결정기준 ―참고인용자료―
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  • 등록일 2002.12.04
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조직활성화를 위하여 인적자원부서는 많은 역할을 수행하지만, 그 중에서도 성공적인 조직활성화에 기여하는 인적자원부서의 중요한 역 할을 요약하면 다음과 같다. 1/ 최고경영층으로 하여금 조직구조의 조정과 인적자원관리시스템 의 개
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  • 등록일 2014.07.28
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인사고과 2) 인사고과의 방법 4. 인적지원의 개발관리 1) 교육훈련계획 2) 교육훈련의 방법 Ⅳ. 기업조직관리 Ⅴ. 기업인사관리 1. 인사관리의 여건변화와 대응방안 1) 노동력 구성의 변화 2) 가치관의 변화 3) 정부개입의 증대 4) 경제
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  • 등록일 2013.08.09
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고과내용을 공개하며 조직 내의 원활한 커뮤니케이션이 필요하다 하겠다. 1. 서론 Ⅱ. 한국 인사제도의 변화 방향 1. 연공주의 인사제도 2. 노동시장 기능의 활성화 1) 유연화전략 2) 경력관리제도 3. 능력주의 인사관리 시스템 Ⅲ.
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  • 등록일 2012.03.13
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2. 경력경로의 설정 C. 경력관리의 원칙과 기준 1. 이동관리 2. 승진관리 3. 보임관리 4. 교육훈련관리 D. 경력관리 활성화를 위한 제언 1. 경력관리지원시스템의 정비 2. 경력관리활용지침의 준수
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  • 등록일 2002.10.18
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논문 83건

인사고과에 있어서의 변화를 요구하였다. 그러므로 과거 전통적 인사고과의 실패 요인들인 최고경영층의 지원과 관심의 부족에 대한 인식이 변화되었으나 아직도 인사관리 및 조직관리 시스템과의 연계 부족으로 인한 효과적인 관리의 부재
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  • 발행일 2004.11.30
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인사이트 그룹 박종주(1999).현대사회와 리더십. 익산:원광대학교 출판국 권상술, “상사의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996 김우택, “조직구성원의 역량제고를
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인사행정론 』.서울 : 대영문화사. 김판석 권경득, 「한국정부의 목표관리제(MBO) 도입 - 이론조명과 현실적 문제점」, 한국행정논집 제12권 제3호, 2000. 남궁근, (2003)『행정조사방법론 』서울 : 법문사. 박호환,박종영(1998) “인사고과제도의
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  • 발행일 2008.08.15
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인사고과 비중 보상제도의 적절성 및 유효성 조직 구조 고객부서 커버리지, 의사결정 고객부서 비율, CRM팀 내 다양성 지수 조직의 유연성, 조직구조의 고객 지향성 정보시스템 관점의 측정지표 평가요소 정량적 평가지표 (수치적 KPI) 정성적
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  • 발행일 2015.10.14
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인사고과 등 성과에 반영 (우수자에 인센티브) -전시규정, 유물관리규정 등의 내부 규정 및 세부 업무 메뉴얼의 변경 (필요시) -박물관 및 미술관의 기관 평가시 주요 자료로 활용될 수 있음 -국공립박물관은 인터넷에 평가결과를 공개할 수 있
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  • 발행일 2010.06.14
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취업자료 296건

활성화 및 면허 갱신 서류의 유관부서 업무 MOU체결 1∼2분기 내 추진 및 완료 2) 청년인턴 인원수 확충 및 정규직화 모색 매 분기 청년인턴 확충시 시행 3) 인사고과의 하향평가 지양 및 안전사업 강화 모색 매 분기별 실시 4) 운전면허 취득교육
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
활성화를 통해 포용적인 조직문화를 촉진하는 데 힘쓰겠습니다. Q9. 인사 업무 중 직원 만족도를 높이기 위해 어떤 노력을 할 수 있을까요? 체계적인 복리후생 제도 마련과 공정한 평가 시스템 운영이 기본이라고 생각합니다. 더불어 직원 의
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  • 등록일 2025.07.01
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  • 직종구분 일반사무직
인사 조직의 역량을 강화하고 조직 문화를 긍정적으로 변화시키는 데 기여하고 싶습니다. 신입이지만 배우는 자세로 빠르게 성장하며 전문성을 쌓아 회사에 실질적인 도움이 되는 인사 전문가가 될 것입니다. 직원들이 만족하며 몰입할 수
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직문화 진단 및 구성원 만족도 조사 실시 직장 내 괴롭힘 예방 교육 및 고충처리위원회 활성화 일·가정 양립을 위한 제도적 지원 확대 (육아휴직, 재택근무 등) 세대 간 소통 프로그램 및 리더십 워크숍 정기 운영 5) 인사정보시스템 활용 인
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 기타
조직 결속력이 강화되었습니다. Q6. 데이터 분석 능력이 인사 업무에 어떻게 도움이 되나요? 데이터 분석을 통해 직원 이직률, 성과 패턴, 교육 효과 등을 파악할 수 있어 전략적 인사 의사결정이 가능해집니다. 저는 HRIS 시스템과 엑셀 등 도구
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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