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) 조 시게유키 - 후지쯔의성과주의 (들녘) Stephen P. Robbins - 조직행동론 (시그마프레스) 1. 서 론 2. 본 론 1) 글로벌 인사 7대 트렌드 2) GE의 혁신 인사 관리. 3) 3M의 혁신 인사 사례 4)후지쯔의 인사혁신 실패사례 3. 결 론
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인사활동이란 무엇인가 7-2 노사관계 관리활동 9-1 생산활동이란 무엇인가 9-2 주요 생산관리기법 10-1 회계의 기초 10-2 기업의 경영과 재무 11-1 글로벌경영이란 무엇인가 11-2 글로벌경영을 위한 해외투자전략 12-1 21세기 인사트렌드
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글로벌 기업의 사고방식, 한국 기업의 사고방식 - 박은연, LG경제연구원, 2008 현대 경영학 - 이진규, 法文社, 2008 글로벌 기업과 이문화 - 이미자, 서울대학교, 2006 미래 인사 트렌드 6 - 정영철, LG경제연구원, 2004 1. LG전자 소개 (1) 경영핵심
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글로벌 기업의 사고방식, 한국 기업의 사고방식 - 박은연, LG경제연구원, 2008 현대 경영학 - 이진규, 法文社, 2008 글로벌 기업과 이문화 - 이미자, 서울대학교, 2006 미래 인사 트렌드 6 - 정영철, LG경제연구원, 2004 1. Introduction (1) LG전자 way (2)
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글로벌 기업들의 HR 베스트 프랙티스 - 황인경, LG경제연구원, 2008 현대 경영학 - 이진규, 法文社, 2008 우리 회사는 이런 인재를 원한다. - IKC기업문화연구팀, 웅진윙스, 2006 미래 인사 트렌드 6 - 정영철, LG경제연구원, 2004 1. LG전자 소개 2. LG
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논문 28건

글로벌 트렌드 1) 화장품 산업의 특성 2) 화장품 산업의 글로벌 트렌드 3. 화장품 산업의 시장현황 및 향후 동향 1) 세계 화장품 산업의 추세와 전망 1) 한국 화장품산업 시장현황 및 수출입 동향 4. 화장품 산업의 발전 전략
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  • 발행일 2016.02.24
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미디어 모델이다. 1. 글로벌 커뮤니케이션 산업 에서의 탈융합 2. 커뮤니케이션 시장에서의 낡은 패러다임인 융합 3. 글로벌 미디어 산업에서의 탈융합 4. 커뮤니케이션 산업에서의 M&A실패 5. De-convergence : 새로운 경영전략 모델? 6. 결론
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  • 발행일 2015.06.15
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인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999. 민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25
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  • 발행일 2008.02.10
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글로벌 환경변화 제2절 물류산업의 새로운 패러다임 1. 물류기업의 Global-spurcing의 가속화 2. 전자상거래의 급성장에 따른 물류체계의 구조적 변화 제3
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  • 발행일 2005.05.08
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글로벌화를 중점적으로 추진해왔다. 2010년도에 선진경제로 진입하기 위하여 신성장 동력원으로서 e-비즈니스의 비전으로는 2010년 까지 전자상거래율을 50%로 제고하고 투명하고 생산성 높은 경제사회 시스템을 구축하는 것을 제시하고 이를
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  • 발행일 2010.01.18
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취업자료 1,250건

글로벌 인사 관리 트렌드를 반영하여 우양이 국제적으로 경쟁력을 갖출 수 있도록 기여하고 싶습니다. 다양한 문화와 배경을 가진 인재들이 함께 일하는 조직을 만들고, 다양성을 존중하는 인사 정책을 통해 조직의 창의성과 혁신성을 높이
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  • 등록일 2025.03.17
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  • 직종구분 기타
트렌드와 기술을 연구하고, 실제 현장에 적용해 나가는 노력을 아끼지 않을 것입니다. 또한, 인사관리 분야에서의 최신 정보를 지속적으로 업데이트하며, 한세실업이 글로벌 경쟁력을 유지할 수 있도록 기여하고 싶습니다. 4.기타 특기사항
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글로벌 인사 전략에 참여하여, 해외 지사와의 인사 정책 일관성을 유지하고, 다양성 존중을 바탕으로 한 포용적인 조직 문화를 구축하는 데 기여하고자 합니다. 또한, HR 트렌드와 글로벌 HR 기술을 적극적으로 도입하여, 회사가 혁신적이고 경
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글로벌 인재를 관리하는 데 있어 문화적 이해는 매우 중요하다고 생각합니다. 마지막으로, 저는 데이터 분석 능력을 갖추고 있습니다. 인사관리에서 데이터 기반 의사결정은 점점 더 중요해지고 있으며, 저는 이러한 트렌드에 맞춰 HR 데이터
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  • 등록일 2025.03.20
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인사 관리 부문을 더욱 전문적이고 체계적으로 발전시키는 역할을 맡고, 모든 직원이 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 돕는 HR 전문가로 성장하는 것이 제 목표입니다. 이를 위해 HR 관련 자격증을 취득하고, 최신 인사 관리 트렌드와 글로벌 HR
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  • 등록일 2025.03.21
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