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조정, 통합이 어렵다는 단점이 발생하기도 한다.
효성 조직을 Perrow의 기술분류에 따라 분석해 보면, 비일상적 기술과 일상적 기술의 혼합형태라고 볼 수 있다.
조직의 특성 면에서, 자유로운 의사소통에 의한 유기적인 구조적 특성을 지닌다
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기 위하여 구조조정이 필요하다는 정권의 구조조정론이 가지는 함정을 제대로 조합원 대중들에게 선전해내지 못한 것도 사실이다.
이것은 민주노총에서 아무리 잘 선전하고, 교육하고, 조직해도 자본가들의 이데올로기 공세에 오염된 대중
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구조의 변경을 최소화할 수 있는 업종을 우선 통합한다.
→ 통합조정으로 어선장비 등의 투자비중이 높은 경우 통합 불요
2) 업종별 통합조정안
《단기방안》: 우선 통합 → 부작용 최소화를 위하여 허가 시 명칭별로 조업하도록 조건을 부여
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구조적 문제점을 해결해 나가면서 노동자계급의 역량을 강화시킬 수 있는 노동조합의 조직체계도 새롭게 정비하고 구축해야 한다.
참고문헌
* 공익노련, 공공부문 통폐합·구조조정 대응방안, 공공부문 구조조정 및 민영화 공동대책위원회
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구조조정의 문제점과 우리의 대응, 공공의료 구조조정 토론회 자료집, 1999
◈ 문옥균 외, 의료보장론, 신광출판사, 2000
◈ 보건복지부, 공공보건의료 연계체계 구축을 위한 워크샵, 2002
◈ 신상도, 공공 의료 전략과 조직적 과제, 의료와 진보
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구조조정과 개방화, 시장기능의 확대 등을 통해 경쟁력을 강화해야 한다는 것이다. 시장론자들은 경기가 풀리고 기업경영이 활기를 띄면 양극화는 저절로 해결된다고 보고 있다. 기업하기 좋은 나라라든가 경제개혁, 재벌개혁을 유예하거나
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구조조정 저지투쟁과 이들 기관이 공공의료강화에 있어 필요한 역할을 모색하고 있다. 아직 조직적으로 결정된 것은 아니지만 우선 공공의료기관의 역할 강화에 따른 정부 예산확보, 공공의료기관의 관리운영체계 일원화, 공공의료기관 운
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조정하는데 한계가 있다.
다음으로 김대중 정부 여성정책의 문제점을 보면, 첫째, IMF 구조조정 프로그램에 따른 신자유주의 정책 기조하에 효율성이 낮다는 이유로 여성노동자를 노동시장에서 퇴출시키고 비정규직으로 재고용하고 있다는
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구조조정의 문제점과 우리의 대응, 공공의료구조조정 토론회 자료집
□ 김창엽(1998), 공공보건의료체계의 정립
□ 김재용(2001), 보건학적 관점에서 바라본 한국의료의 공공성, 대한공공의학회지
□ 보건복지부·한구보건사회연구원·한국보건
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자원배분적 효율을 증진시킬 수도 있다.
2. 구조조정이 지연됨으로써 발생하는 비효율
구조조정이란 생산기술의 변화와 수요패턴의 변화로 인하여 새로운 사업영역이 나타나고, 이러한 새로운 사업영역에 인적 물적 자원이 기존의 사업부문
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