|
금융개혁(금리 자율화, 금융의 국제화, 금융 설명제)
※국민정부(김대중)
§경제정책: IMF극복, 노사정위원회 설치
§구조조정(4대 구조조정)--1)공공부문(국영 기업체, 국가기관) 2)금융부문 3)기업부문 4)노동시장의 유연화 Ⅰ21세기 시대적
|
|
|
금융관행에 관한 연구』
한국신용평가주식회사, 『재벌분석보고서』, 1988, 1989, 1990
홍장표(1993), 「한국에서의 하청계열화에 관한 연구」, 서울대학교 박사학위논문 1. 서 론
2. 계열기업군 여신관리제도의 성격 및 변화
3. 5대 및 10대
|
|
|
금융관행에 관한 연구』
한국신용평가주식회사, 『재벌분석보고서』, 1988, 1989, 1990
홍장표(1993), 「한국에서의 하청계열화에 관한 연구」, 서울대학교 박사학위논문 *** 목 차 ***
1. 서 론
2. 계열기업군 여신관리제도의 성격 및 변화
3
|
|
|
금융비용을 이겨내지 못하고 해체되었다.
앞으로 대우는 어떤 모습으로 남게 될까?
과제를 마치며 우리 모두를 위해 진정으로 소망하는 기대 하나를 밝혀본다. 이제 더 이상 우리사회가 과거의 허물을 캐고 단죄하는데 매달리지 않고, 새로
|
|
|
추진전략
6. 문민정부의 사회복지제도 특징
1) 복지예산의 감소
2) 4대 보험제도의 확립
3) 사회보험의 문제점
4) 금융실명제
5)지방자치제 실시
6)법제-사회복지 13법 시대
7) 김영삼 정부와 노동정책
7. 문민정부 시
|
|
|
구조조정의 평가와 한국경제의 진로
□ 이병천(강원대, 대안연대회의 정책위원)
-토론주제와 토론방식
□ 오건호(민주노총 정책부장)
□ 장상환(경상대, 민주노동당 정책위원장)
□ 고성수(금융연구원)
□ 이찬근 (인천대, 대안연대
|
|
|
제도
(1) 직급 통합 및 축소
가. 새로운 4직급 체계의 장점
(2) 보수체계
가. 새로운 보수체계
나. 새로운 보수체계의 성과급적 요소
다. 개인성과급 전면실시를 반대하는 이유
라. 개인 성과급제 도입의 필요성
|
|
|
금융시장의 교란을 예방하기 위한 가변예치의무제의 검토가 필요하다. 하지만 외국투자자들의 국내 투자매력을 감소시키지 않기 위해서 해외자본 유출시에는 그 어떠한 규제도 하지 말아야 할 것이다. Ⅰ. 연구배경 및 목적
Ⅱ. 헤지펀
|
|
|
방향과 내용으로 채워야 한다. ■
■ 참 고 문 헌 ■
황만길, 「농가부채 해결방안」, 전북도연맹 가족한마당 토론회 자료, 1998. 7.
윤철상, 「농가부채 어떻게 해결할 것인가」, 국회 국정감사 정책자료집Ⅱ. 1999. 9.
전국농민회총연맹, 「전국
|
|
|
구조정책", 한국경제연구원, 1998. 7.
2. 홍순영, "IMF극복을 위한 긴급 정책과제", 삼성경제연구소, 1998. 4.
3. 김범식, "IMF 이후의 경제동향", 삼성경제연구소, 2000.
4. 홍순영외, "2002년 경제전망", 삼성경제연구소, 2002.10.
5. 김상조, "IMF 구제금융과
|
|
메뉴펼치기
