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구조
3. 예산낭비와 예산절감
4. 현실적 단가에 기초한 원가산정과 예산편성
5. 사업별.소관별 지출의 조정 및 통제
6. 다년도 예산과 이월개념
7. 예산과목의 체계적 정비
Ⅳ. 회계제도의 개혁과 결산의 투명성과 유용성 제고
1. 연도폐
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기관들의 투자가 줄을 잇는다 해도 원활한 직접 금융 조달 시스템을 갖추지 못한다면 특별법을 제정해 벤처기업을 지워한다 해도 소용이 없다.
참고문헌
* 강대섭(1998), 기업구조조정에 따른 근로관계의 승계와 그 내용, 한국노동연구원
* 공
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공공보건의료구조조정의 문제점과 우리의 대응, 공공의료구조조정 토론회 자료집
□ 김창엽(1998), 공공보건의료체계의 정립
□ 김재용(2001), 보건학적 관점에서 바라본 한국의료의 공공성, 대한공공의학회지
□ 보건복지부·한구보건사회연
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공공부문 노사관계], {노동사 회연구}, 제2호.
이병태, 1994, {최신노동법}, 현암사.
임종률, 1996, [노동쟁의조정법의 문제점과 개정방향],{입법조사연구}, 제238호, 1996년 4월
장홍근, 1996, [독일 공공부문 노사관계의 구조와 동향], 한국사회과학
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금융시스템 강화 과정에서 정부 및 공공부문의 역할이 중요하지만 금융시스템 강화의 목표는 시장에 의해 위험이 평가되고 가격이 결정되도록 시장지향적 구조로 개혁하는 것이다. 금융기관 및 기업의 구조조정에 필요한 외국자본을 국내로
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공공부분의 구조조정
1. 추진 배경
2. 공공부문 구조조정의 규모와 방향
1) 공기업 민영화 및 경영혁신
2) 정부출연·위탁기관의 경영혁신
3) 정부출연연구기관
4) 지방공기업
5) 추진체계 및 법률 개정
Ⅳ. 공공부문 구조조정과 고용·노
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구적 재벌개혁 - 이중적 독재체제 청산
2. 금융 구조조정 - 부실 금융기관의 퇴출
부실채권의 정리
금융기관의 건전성 감독 체제를 강화
3. 공공부문 구조조정
108개 공기업 중 32개
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공공부문노동기본권)과 직장협의회제도의 문제점
Ⅶ. 외국의 공무원노동기본권(공공부문노동기본권) 사례
1. 프랑스
1) 전체적인 특징
2) 단결권보장과 조합결성형태
3) 단체교섭권과 교섭구조
4) 단체행동권(쟁의행위권)
2. 미국
1) 전
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구 노동자들의 연대강화로 발전시켜 나가야 한다.
Ⅸ. 결론
공공부문의 구조조정은 노동조합의 반대와 저항에도 불구하고 대체로 정부의 원래 계획대로 관철되어 왔다. 작년 12월 한전 민영화 관련법안들의 통과는 그 정점이었다. 어떻게 보
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금융기관의 부실화
II. IMF와의 합의 사항과 프로그램의 문제점
1. IMF와의 합의 사항
2. IMF 프로그램의 근본적인 문제점
III. IMF사태 이후의 한국경제의 변화
1. 기업구조조정
(1) 재무구조개선
(2) 지배구조개선
(3) 사업구조개선
2. 공공 노동 부문
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