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lity and Social Psychology, 80(2), 340-352. Taylor, S. E., & Brown, J. D. (1988). Illusion and well-being: A social psychological perspective on mental health. Psychological Bulletin, 103, 193-210. 없음
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감정으로서, 혐오감을 느끼게 하는 사람은 상해를 줄 수 있는 존재에 대한 본능적 거부감으로서 공격적인 사람에 혐오감을 느낀다. ⑥ 슬픔 슬픔은 사랑하는 사람과 이별하거나 타인으로부터의 긍정적 관심이나 애정을 상실했을 때 또는 사
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긍정적감정이 재방문의도에 미치는 영향」. 한국산업비즈니스학회 학술대회 발표집, (2019), 83-86. 김지혜, 최우석. 「관계 마케팅 활동요인, 관계 몰입, 고객 만족에 관한 연구」. 산업경제연구, vol.26, no.4, (2013), 1765-1786. Ⅰ. 서론 Ⅱ.
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?\' 라는 내면의 질문에 대한 답을 할 수 있게 되었다. 행복은 나에게 찾아오는 것이 아니라 내가 찾아가야 된다는 것을 깨닫게 되었다. 행복 바이러스라는 말이 있듯, 내가 행복하면 주변 사람도 행복해질 것이다. 내가 긍정적이면 주변 사람
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감정다스리기 긍정적인감정을 위한 행동방안탐색 -역할극 : 시나리오 -현재 부정적감정인식 -부정적인감정전환 -긍정적방향으로 역할극 6회기 위기상황에 대한 효과적 대처방안모색 - 지난회기평가 :통장 총 정리 - 인터넷사용 다짐나무
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논문 35건

감정, communication expectations, compliance to requests. 사이에서의 관계를 조사하려 함. 연구는 사람들이 긍정적 감정에 있을 때 그들의 요구에 있어서 더 확신적 언어를 사용하는 경향이 있다는 것을 발견. 요구 (e.g., Forgas 1995; Sinclair and Mark 1992).에
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  • 발행일 2016.03.08
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긍정적인 감정을 갖지 않은 사람으로부터 도전을 받으면 그것이 무엇이든 유익한 영향을 미치지 못한다, (4)클라이언트에 관한 긍정적인 관찰과 함께 도전적인 메시지를 제공한다, (5)당신의 메시지가 기술적이고 비심판적인지를 확인한다, (6
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  • 발행일 2008.06.18
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긍정적인 감정을 갖지 않은 사람으로부터 도전을 받으면 그것이 무엇이든 유익한 영향을 미치지 못한다, (4)클라이언트에 관한 긍정적인 관찰과 함께 도전적인 메시지를 제공한다, (5)당신의 메시지가 기술적이고 비심판적인지를 확인한다, (6
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감정을 가지고 자기자신을 긍정적으로 보는 동기(self-positivity)를 포함한 경우의 위험인지를 연구했다. 이러한 두 요소(부정적 감정과 자기-긍정성)는 사건의construal을 뛰어넘고 인지된 위험에 영향을 미칠 수 있다. 그것은 사건으로부터의 시
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  • 발행일 2009.11.08
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감정이입과 충동통제에 의한 공격아동 미술치료 사례연구. 미술치료연구. 2003 이근매. 자유화를 통한 미술치료가 학습장애아동의 학교부적응행동에 미치는 영향. 한국재활심리학회. 2000 최중옥,윤보선. 정신지체아동의 자아개념 개선을 위한
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  • 발행일 2010.01.15
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취업자료 461건

감정원에 입사 후 전략목표로 '공적기능 강화', '미래사업 기반확충', '지속가능경영 실현'과 '글로벌 역량 향상'을 설정하고 추진해나가기 위하여 저의 지금까지 배운 지식과 능력을 펼치겠습니다. 저는 한국감정원의 공공과 민간의 역할 분
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  • 등록일 2012.12.07
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  • 직종구분 전문직
긍정적으로 작용하는 “적응력”을 가지고 있습니다. 우수한 학과성적, 모임을 주도하는 리더십과 사람들과 잘 융화되는 친화성은 한국감정원에서 진가를 발휘할 것입니다. [ 감정평가원 입사지원서 ] 1. 성격 및 장.단점을 100~500자로 기
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  • 등록일 2009.11.05
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  • 직종구분 공사, 공무원
무엇이며, 생명보험의 사회적 순기능에 대해 설명하시오.(1500자 이내) - 低금리/低출산/低고용 현상이 생보사에 미치는 영향과 이를 타개하기 위한 방안을 포함 - 생명보험의 필요성과 긍정적 기능을 설명 ※ 삼성생명 면접기출문제
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  • 등록일 2015.03.13
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  • 직종구분 기타
문제가 발생한다면 제 감정은 배제한 채 타인의 의견과 근거에 초점을 맞추려 노력합니다. 이렇게 상황을 객관적으로 파악한 후 처치방안을 강구합니다. 그럼에도, 상황이 해결되지 않아 스트레스가 된다면 제게 긍정적인 감정을 선물하여
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  • 직종구분 의료, 간호직
긍정적 감정에서 오곤 합니다. 여럿이 함께하는 일을 할 때면 저도 모르게 팀을 관리하고 팀원들 사이에서 발생하는 문제들을 어떻게 해결할지 고만하였습니다. 일례로 학생회에서 체육부장으로 학우들을 위해 일한 적이 있습니다. 오랫동안
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  • 등록일 2022.08.03
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  • 직종구분 공사, 공무원
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