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채용제도의 개선방안 분석 : 삼성그룹 채용제도와의 비교를 중심으로
김효성, 순천대학교,[2002],
지방기능직공무원 인사제도 개선방안에 관한 연구
: 경상남도 3개 시·군 기능직공무원을 중심으로
황보명훈, 동양대학교 일반대학원,[2011],
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채용하고 있다. 특히 특별채용은 경과에 따라 한정적 목적에 따라 최소한으로 실시되어야 하나 특수한 기능직을 제외하고는 경과가 세분화되어 있지 않아 경찰전문화 수준의 문제로 지적되고 있다. 다시 말하면 전문화를 기한다는 명목하에
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채용 승진 전직 등에 있어서 일정한 시험을 치르게 되어 있다. 그 방법으로는 상기한 바와 같다. 그리고 시험의 종류로는 7급 및 9급 시험, 기능직 공개경쟁채용시험, 5급 공개경쟁채용시험(행시 외시 기시), 5급 공개경쟁승진시험 및 특별
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채용시험시 시험만점의 10%를 가산받아 하는 취업 1.가점대상 직급 ①일반직 공무원 : 6급이하(연구직 및 지도직 제외) ②특정직 공무원 : 경위, 소방경 이하, 교사, 준사관 및 부사관 등 ③기능직 공무원 : 모든 직급 ④공사기업체 및 공사단체 :
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채용과의 관계
① 승진임용(폐쇄제) ② 신규채용(개방제) ③ 재직자 간 경쟁
Ⅱ. 승진의 기준
1. 경력
1) 개념 2) 장점 3) 단점 4) 경력평정의 원칙
2. 실적
1) 개념 2) 방법 3) 장단점
Ⅲ. 우리나라 승진제도의 문
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채용을 고려할 계획을 갖고 있습니까?
① 그렇다 ② 아니다(☞11번으로 가시오)
10-1 그렇다면, 어떤 직종에 채용할 계획입니까?(모두 선택)
① 사무관리직 ② 전문가 ③ 기술직 및 준전문가 ④ 기능직 ⑤ 단순노무직
⑥ 서비스 종사자 ⑦ 판매
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1
나의 History (성장배경, 학교생활 등)
2
나의 One & Only (자신의 차별화된 경쟁력, 성격의 장·단점)
3
나의 Vision (자신의 Vision, 장래계획, 입사 후 포부 등)
4
자유기재 (상기 항목 이외의 자유스런 내용으로 기재) 문항 1
나의 History (성장배경,
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1. 직무관련 사회경험
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2. 장단점 및 가치관
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3. 가장 크게 성취한 경험
.
4. 입사 후 포부
. 자기소개서 문항
1. 직무관련 사회경험
2. 장단점 및 가치관
3. 가장 크게 성취한 경험
4. 입사 후 포부
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1. 지원동기 및 입사후 포부(1000자)
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2. 자신의 성격 및 특기(1000자)
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3. 지원한 직무관련 인턴 경험 및 경력사항(1000자)
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4. 어려움을 극복했던 경험(1000자)
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5. 단체활동, 해외연수, 교환학생, 봉사활동 경험(1000자)
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6. 기존의 방식이 아닌 새로
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채용
합격 자기소개서(직무기술서)
1. 지원동기
2. 향후 직무수행 계획
3. 직무능력소개서(경험기술서)
- 보훈병원 보건직 5급 공개채용 합격 자기소개서 및 직무기술서
- 직종: 임상심리사
- 기타 직렬(기능직, 계약직, 시간선택제 등)
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자유양식 입니다. (1000자)
. 자유양식 입니다. (1000자)
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