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전문지식 21건

조치도 수단성을 높일 수 있다. 3) 유의성 제고 방안 유의성이란 동기 부여가 보상이 개인적 욕구에 부합할 것이라는 기대의 강도에 영향을 받는다는 말이므로 유의성을 제고하기 위해서 조직은 구성원이 필요로 하는 것을 보상으로 제시해야
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  • 등록일 2023.05.12
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기대이론 1) 브룸의 기대이론 (1) 이론요약 ① 기대감(기대성) : 일정한 노력을 기울이면 근무성과를 가져올 수 있다는 믿음 0 기대감 1 ② 수단성(도구성) : 어떤 특정한 수준의 성과를 달성하면 보상이 있다고 믿는 정도 -1 수단성 1 ③ 유의성
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  • 등록일 2019.05.03
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기대감(Expectency) : 능력, 노력을 투입하면 성과가 있으리라고 믿는 주관적인 기대 감. 3) 수단성(Instrumentality) : 성과가 바람직한 보상을 가져다주리라고 믿는 주관적인 정 도. 4) 유의성(Valence) : 보상의 중요성에 대한 주관적인 선호의 강도. 3.
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  • 등록일 2006.12.14
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기대된다. 4. 참고문헌 1) 메타버스의 개념과 발전 방향 (고선영 등). 제28권1호. Pages.7-16. 한국정보처리학회 (Korea Information Processing Society). 2021 2) 메타버스, 일하는 방식을 바꾸다. 이승환메타버스연구팀 팀장. ISSUE REPORT IS-137. 2022 1. 서론 2.
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기대 효과를 명확하게 인지시켜 참여 및 협력을 이끌어내야 동계올림픽을 성공적으로 유치 할 수 있을 것이다. 셋째, 동계 올림픽 유치를 위해서는 스포츠 외교력의 향상이 필요하다. 이런 외교력 향상을 위해서는 전문인력 개발과 스포츠 외
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  • 등록일 2013.05.14
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논문 22건

수 있는 것이라는 점이 중시되어야 할 것이다. 장애아동을 치료와 교육을 통해 정상아동이 되게 하는 것이 특수교육과 재활의 목표가 아니듯이 장애아 가족의 성공적인 기능은 가족성원 전체가 각자의 필요가 존중 받으면서 장애아에 대한
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  • 발행일 2012.02.15
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기대 50 <표 4-5> 학력별 기관장의 개인적 배경변인에 따른 성과기대 52 <표 4-6> 학력별 교사의 개인적 배경변인에 따른 비전제시 53 <표 4-7> 연령별 교사의 개인적 배경변인에 따른 개인적배려 55 <표 4-8> 학력별 교사의 개인적 배경변
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  • 발행일 2010.07.14
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있는 분야에서 기대할 수 있는 바로 그것이라는 점을 인식하게 될 것이다. 비록 Droop을 설명하는 이론에 대한 보편적인 동의를 이끌어내지는 못하고 있으나 우리는 그것에 대항할 입증된 무기들을 증대시키고 있다. 이 무기에는 홀의 주입을
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  • 발행일 2009.12.14
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설명될 수 있다. 먼저 얹어걸이이론에 의하면 여성은 일반적으로 조직에서 현재의 지위를 차지하는데 보다 많은 어려움을 극복하거나 한층 많은 노력을 하여야 한다. 이에 따라 조직구성원이라는 신분은 남성보다 여성에게 한층 중요할 수
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  • 발행일 2010.02.03
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기대효과 4. CRM의 구성요소 Ⅲ. CRM 정보 시스템 1. CRM 정보 시스템의 유형 2. CRM 솔루션 공급 업체 및 주요 제품 Ⅳ. CRM의 도입사례 1. 우리나라의 CRM 역사 2. 도입사례 Ⅴ. CRM 실패 사례의 요인들 1. 실패 사례 Ⅵ. 결론 1. CRM 도입실패
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  • 발행일 2010.02.22
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취업자료 15건

조직에서 신뢰를 얻었던 경험에 대해 기술하시오. 12.스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)를 처리(수행)했던 경험에 대해 기술하시오. 13.큰 변화를 시도한 경험이 있는가? 그 계기는 무엇이었으며 변화를 통해 얻은 것이
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  • 등록일 2024.07.12
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  • 직종구분 기타
제시한 귀하의 역량이 농협에서의 직무수행에 어떻게 접목할 수 있는지 기술하시오 2. 예상하지 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 그 상황을 극복하고자 했던 행동과 그 행동의 결과를 경험에 근거하여 기술하시오. 3.
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  • 등록일 2022.10.07
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  • 직종구분 일반사무직
수 있을까요? 21. 간호사로서의 직무를 수행하면서 겪은 가장 어려운 상황은 무엇이었나요? 22. 환자의 안전을 보장하기 위해 어떤 방법을 사용할 것인가요? 23. 간호학과를 선택한 이유에 대해 다시 한 번 설명해 주세요. 24. 환자의 개
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  • 등록일 2025.01.25
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  • 직종구분 기타
이론적 근거를 제공할 수 있다. 또한 애착유형에 따른 상담 전략 수립, 내담자의 자기비난 경향을 완화시키는 구체적 상담기법, 성인 여성의 심리적 회복 탄력성 향상 방안 수립 등 실질적인 임상적 기여가 가능할 것으로 기대된다. 궁극적으
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  • 등록일 2025.05.13
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  • 직종구분 기타
있는 이론위주였다면, 현대BS&C에 입사하자마자 빠른업무 파악을 통하여 저의 직무에 최고를 이끌어 낼수 있도록 노력하겠습니다. ※ 현대 BS&C조직도 ※ 현대BS&C 비전 및 미션 ※ 지원분야 면접 기출문제 현대그룹 영어회화는 어느 정도 가능
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  • 등록일 2012.10.10
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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