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I. 공정성이론 II. 기대이론 III. X, Y이론 IV. Z이론 V. 관리시스템이론 1. 시스템1 2. 시스템2 3. 시스템3 4. 시스템4 VI. 미성숙, 성숙이론 VII. 참여동기이론 VIII. 보상모델 IX. 귀속이론과 통제의 장 * 참고문헌
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이를 달성하고자 하는 욕구를 의미한다. ① Z이론 ② 기대이론 ③ 성취동기이론 ④ 공정성 이론 사회복지행정론 기말고사 예상문제입니다. 학점은행제로 학위 취득할때 사용했던 것입니다. 부산장신대학 사이버 대학입니다.
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기대이론 III. X, Y이론 IV. Z이론 V. 관리시스템이론 1. 시스템1 2. 시스템2 3. 시스템3 4. 시스템4 VI. 미성숙, 성숙이론 VII. 참여동기이론 VIII. 보상모델 IX. 귀속이론과 통제의 장 X. 사회복지조직에서의 동기부여 1. 업무상
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Z이론 ▶ 1970-80년대 일본기업의 생산성은 세계 최고 ▶ 1981년 W. Ouchi가 미국과 일본의 보편적 경영방식의 장점을 통합 Z이론 〈그림 3-3〉 미일 조직의 비교와 Z형 조직-(p.71) 3) 벤치마킹(benchmarking) ▶ 1976년 제록스가 일본의 캐논 복사기를 벤치
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외 3명 저 / 2014 / 교문사 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 조직이론 I. 맥그리거의 XY이론 II. 오우치의 Z이론 III. 아지리스의 성숙미성숙이론 IV. 브룸의 기대이론 V. 애덤스의 형평성 이론 * 참고문헌
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논문 1건

종교의미'는 고전 사상가를 만날 수 있는 큰 접점과 동시에 상당한 의의를 지니고 있다. 서 론 - 연구 동기 본 론 - 베버의 종교의미 현대 한국에서의 종교의미 베버와 현대한국에서 종교의미 비교 결 론 - 맺음말 및 나의 생각
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  • 발행일 2015.05.05
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