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보장원칙에 반하는지 여부는 형식적인 측면에서 검토할 것이 아니라 단결권을 보장하는 근본목적에 비추어 실질적으로 검토해야 할 것이다. 누구에게 유리한가 하는 것보다는 노사자치가 대등성원칙에서 제대로 기능할 수 있는 조건을 확보
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방향」,『한국사회정책』제28권 제1호.
한국민족문화대백과사전(http://encykorea.aks.ac.kr).
국가법령정보센터(https://www.law.go.kr).
매일경제(www.mk.co.kr/news). Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기본권이란?
2. 사회보장정책의 기본방향과 운영원칙
1) 사회
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운영실태에 관한 연구\", 김치선박사화갑기념논문집, 1983.
이강은, \"정치체제와 정책산출\", 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1988. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 공무원 노동기본권의 이론적 고찰
1. 공무원의 개념
2. 공무원의 근로자성(勤勞者性)
3.
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기본권의 최대보장의 원칙과 위 변수들을 비교형량하여 법개정의 방향을 잡아야 할 것이다.
참고문헌
* 김형배(1999), 노동법 제11판, 박영사
* 김정수(2002), 공무원노조 출범의 의미와 과제, 노동사회 통권 64호
* 김인재, 공무원노조와 교수노조
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운영. 학사관리에 관한 자주결정권
6. 가족제도
민주적인 혼인. 가족제도 보장의 의의 : 원칙규범. 제도적 보장. 주관적방어권(2차)
법적 성격 : 헌법원칙 선언한 원칙규범. 제도보장 의미. 직접효력규정(사회적 기본권x)
참고문헌
◇ 권도희, 입
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