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해야 한다. 행정심판이 청구되면 행정심판위원회에서는 이를 재결하게 된다. 만약 청구인이 서면으로 신청한 사항 외에 사정이 있다면 구술 심리의 허가를 받아 직접 위원회의 회의에 출석하여 발언할 수 있다. 또한 출석하는 방법 이외에도
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기본권보장 실태
Ⅴ. 외국의 공무원(공공부문) 노동기본권보장 사례
1. 독일
1) 전체적인 특징
2) 단결권
3) 단체교섭권
4) 단체행동권
2. 영국
1) 전체적인 특징
2) 단결권보장과 조합결성형태
3) 단체교섭권
4) 단체행동권
Ⅵ. 향후
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기본권제한의 특징
국가긴급권에 의한 기본권 제한은 그 자체가 기본권의 제한이라는 의미보다 기본권보호의 수단일 수 있다는 역설적인 의미를 갖는다는 점에서 정상적인 헌법질서를 전제로 하는 기본권의 제한과는 그 성질이 다르다.
Ⅱ.
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기본권의 최근 논의
5. 공무원 노동기본권 제한의 근거
6. 공무원 노동조합의 순기능적 측면
Ⅲ. 공무원 노동조합의 특수성
1. 공무원 노동조합의 개념
2. 공무원 노동조합의 기능
3. 공무원 노사관계의 특징
Ⅳ. 헌법상의 노동3권(funda
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기본권을 전면적으로 제한할 수도 있다고 해석하는 생존권설은 어느 정도 문제가 있다고 볼 수 있다.
그러나 생존권이념과 집단우위를 특징으로 하는 단결권사상이 근로자의 개인의 자유존엄을 부당하게 경시하는 것이라는 평가에 대하여는
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3. 고도의 전파성과 가해자특정의 어려움에 관한 점
제2절 도입여부에 대한 검토
1. 문제의 제기
2. 기본권충돌인지여부
가. 기본권충돌의 의의
나. 보호 혹은 제한되는 기본권
1) 인격권의 침해여부
2) 표현의 자유 침해여
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특징과 쟁점」. 서울대노동법연구회 콜로키움.
전공련. 2001.「공무원 노동기본권 회복과 입법방향」. 공무원노동기본권 보장에 관한 토론회 자료집.
정종고. 2003.「공무원노조에 관한 연구」. 한국인간관계학보. 제8권 1호.
하종범. 2007.「공무
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