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은 회중으로 하여금 지역사회의 모든 사람에 대한 책임보다는 오히려 자기 구성원들에 대한 교육적이고 사회적인 봉사에 더욱 관심을 갖도록 했다. 미래의 주된 과제는 이러한 태도를 바꾸는 데 있다는 것이 저자의 주장이다.
- 맺으면서 -
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사람을 길들여서 만든다면, 교육은 사람을 깨닫게 해서 만든다. 자신이 나고 자란 세계에 얽매이지 않고 더 큰 세계의 보편지평, 총체지평, 절대지평을 향해서 나아가도록 가능성을 열어 주고 열어 간다. 즉, 문화적 존재를 초월할 때 교육적
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사람은 극단의 현장에 있게되는 것이 필연이다. 어떠한 환경이든 자신의 것으로 긍정화시키는 모습이 이 책을 통한 나의 최대의 수확이다. 독자들은 이 책을 통해 모든 상황의 긍정적 자기화를 이뤄나가길 기대해본다.
자유없는 그곳에서 자
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자기 집 지하실에서 독사를 사육시키는 사람들이 등장하게 되었다고 한다. 독사를 없애려고 한 정부의 목적은 오히려 엉뚱한 결과를 초래하게 된 것이다. 이것은 파생적 외부성의 좋은 보기라고 생각된다.
파생적 외부성에 대한 예로는 현행
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들 수 있다.
행동치료에서의 부적절한 행동의 감소 및 바람직한 행동의 증강을 위한
기법으로 사용되는 행동형성법(behavior shaping)은 한 개인이 현재 하지
못하는 행동을 새로이 하게 하기 위하여 사용되는 행동치료 과정을 말한다.
행동형성을
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은 것은?⑤
①서로에 대해 잘 알고 있으므로 의지할 수 있기 때문
②가정의 화목을 위하여
③부모님께 효도하는 길이므로
④한 뿌리에서 나온 나무의 가지와도 같은 존재이기 때문
⑤꾸지람을 적게 들을 수 있기 때문
[우애] ★
다음 빈 칸에
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들을 위한 촉매제가 아니었나 싶다.
불과 2주전까지만 하더라도 미술 작품 감상이라 하면 덜컥 겁부터 앞서 있었던 나에게 이번 <미술에의 초대> 수업을 통해서 적어도 미술에 대한 막연한 두려움은 떨쳐 버릴 수 있었던 좋은 계기가 되었
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은 회사 소수민족이 일하기 좋은 회사이다. 이는 앞 사례에서 보듯 메리어트 호 텔의 경영이 직원 들이 일하기 좋은 회사를 만들어 줌으로써 일에 대한 동기를 유발 시키려는 노력의 성과라고 생각 된다.
사례의 분석 평가
1) 직원들에게 자기
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들의 배움에 대한 동기는 실생활에 도움이
되고 유용한 정보를 얻기 위해서다. 훌륭한 학습 내용이라 함은 그들에게 의
미가 있는 것이어야 한다.
내적 동기의 원리: 노인들의 학습에 대한 동기는 자기가 아닌 다른 사람의 기
대치에 도달하
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좋은 점을 받아들여 우리 실정에 맞게 조화시키면 우리 문화 발전에 도움이 된다.
67. ②
넓은 의미에서 문화란 인간의 학습된 생활 양식의 총체를 뜻한다.
68. ②
69. ④
문화는 넓은 의미에서 ‘인간의 모든 생활 양식’을 뜻한다.
70. ②
내신
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