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4. 승진
5. 근무조건
6. 복리후생
Ⅶ. 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 측정방법
1. 점수법
1) 직무기술 지표법
2) 미네소타 만족 설문법
3) 포터 욕구만족 질문지법
2. 주요사건법
3. 면접법
4. 외현행위법
5. 행동경향법
참고문헌
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한국전력공사의 채용 공고를 자세히 살펴본 적이 있는데, 직무기술서가 매우 구체적이고 명확하게 작성되어 있어 지원자로서 직무에 대한 이해가 한층 쉬웠다. 단순히 자격 요건을 나열하는 것이 아니라, 실제 수행해야 할 업무와 필요한 역
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한국증권시장론」, 삼영사
◆ 김철교·백용호, 2000,「금융증권시장론」, 형설출판사
◆ 김원기, 1997,「투자론」, 삼영사
◆ 노상채, 2000,「화폐금융론」, 조선대학교 출판부
◆ 신신정, 1996,「증권투자론」, 법영사 목 차
Ⅰ. 채권의
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한국노인복지학강론, 유풍출판사, 2001.
4. 최혜경 외 지음, 노인과 실버산업, 동인, 2001.
5. 김만수 외 지음, 실버산업의 이론과 실제, 양서원, 2003.
6. 박종삼,사회복지학개론, 학지사, 2002.
7. 서울시고령자취업알선센터
http://www.noinjob.or.kr
8. 보
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한국기업교육의 역사적 조망(2001, 기업교육학회)
최종태, 현대 인사관리론, 박영사(2003)
권대봉외, 한국의 기업교육 사례연구, 박영사(1998)
천영희, 기업교육의 실제, 교육과학사(2000) Ⅰ. 서 론
1. 교육훈련의 의의
2. 교육훈련의 중
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한국교육학회
2. 김동건 외 3명(2005), 구조화된 통합신체활동이 아동의 친구관계 형성에 미치는 영향, 한국사회체육학회
3. 김혜련(2006), 조직에서 친구관계 형성의 선행요인, 연세대학교
4. 이재숙(2010), 유아의 친구 관계 형성과 놀이 실태에 관
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문제점 보완
1) 권력작용의 산물
2) 호혜성
3) 은폐성
4) 자기유지적 성향
5) 영향의 익명성
Ⅴ. 공무원윤리(공직자윤리)의 요소
1. 정책윤리의 내면화
2. 올바른 충성(loyalty)
3. 품위유지(Appearance Standards)
Ⅵ. 공무원윤리(공직자윤리)와
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한국경제, 2001년 12월 17일 기사
스포츠 조선, 2007년 10월7일 기사
www.naver.com Ⅰ. 서론
1.1 연구의 목적
Ⅱ. 본론
2.1 서비스 경영전략의 이론적 고찰
2.1.1 서비스의 개념 및 정의
2.1.2 서비스 특징
2.1.3 서비스 경영의 배경
2.1.4 서비스 경영
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한국청년유권자연맹. 국회도서관, 2010
청년실업의 경제적 파장과 근본 대책. 손민중, 삼성경제연구소. 학술자료, 2010 Ⅰ. 서론 1
1. 청년실업의 정의 1
2. 청년실업의 현황 2
Ⅱ. 본론 4
1. 청년실업의 원인 4
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목적
3. 제한의 한계
(1) 과잉금지의 원칙의 존중
(2) 본질적 내용의 침해금지
(3) 독점의 제한
4. 직업의 자유의 해석에 관한 문제점과 새로운 해석의 가능성
(1) 문제점
(2) 헌법내재적 한계를 통한 직업선택의 자유의 제한
Ⅷ. 결론
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