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총신대학신학전문대학원, 2005.
오상덕, 스트레스와 운동, 한국학술정보주식회사, 2002.
장세진, 직무스트레스의 예방과 관리, 한국경영자총협회, 2005.
최풍호, 중학생의 MMTIC 성격유형 및 스트레스 수준에 따른 스트레스 대처방식의 차이, 공
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총협회, 2010.
우리나라의 복수노조 전면허용 시 발생할 수 있는 문제점을 최소화하기 위해 각국의 단체교섭제도에 대해 알아보았다. 복수노조를 전면허용하게 되면서 단순히 선진국의 사례를 도입하는 것 보다는 우리나라 노사관계의 특성이
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총협회, 2010
정문현, 한국의 국제무역에 미친 외국인 직접 투자의 효과, 한국경제통상학회, 2000 Ⅰ. 한국의 국제정세
Ⅱ. 한국의 국제인권
Ⅲ. 한국의 국제이동
1. 해방을 전?후해서
1) 해방 전
2) 해방 후
2. 지역별 국제이동
Ⅳ. 한
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총(2000), 모성보호비용의 사회분담화 문제
◇ 한명숙(2000), 남녀고용평등과 모성보호실현을 위한 입법정책방안, 정기국회 정책보고서
◇ 한국경영자총협회(2001), 모성보호법 개정 관련 보도자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 모성보호의 의미
Ⅲ. 모성
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총협회 노동경제연구원(2004), 일본 노동시장법제의 개혁과 전망 : 직업안정법 및 근로자파견법을 중심으로 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본노동자(일본근로자)와 육아휴직
1. 사업장내 육아휴직 규정 등 제도적 여건
2. 육아휴직 사용 근로자 현황
3.
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총협회
현정택(2008), 적극적 재정정책으로 경기 연착륙을, KDI경제정보센터 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 경기(경제)의 개념
Ⅲ. 경기(경제)와 경기침체(경제불황)
Ⅳ. 경기(경제)와 호경기
Ⅴ. 경기(경제)와 스태그플레이션
Ⅵ. 경기(경제)와 디플
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, 2010
한국경영자총협회, 국민연금의 필요성과 그 내용, 1989 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연금의 개념
Ⅲ. 연금의 목적과 필요성
1. 연금의 목적
2. 필요성
Ⅳ. 연금의 지급방법
Ⅴ. 연금의 운용
Ⅵ. 연금의 민영화
Ⅶ. 결론
참고문헌
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총협회(2007), 노동조합 및 노동관계조정법 질의회시집 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념
Ⅲ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개정안
1. 복수노조 원칙허용
2. 노동조합의 정치활동 금지규정 삭제
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총 근로시간제사례과정 매뉴얼
최영호(2003), 1개월 단위 탄력적 근로시간제의 해석, 노동법연구
한국경영자총협회(2000), 근로시간제도 현황과 개선방안, 정책조사자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로시간유연화제도의 필요성
1. 경제 수준에 맞는 노
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총협회, 직장 내성희롱 예방 매뉴얼, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장내 성희롱의 개념
Ⅲ. 직장내 성희롱의 원인
Ⅳ. 직장내 성희롱의 유형
1. 육체적 성적 언동
2. 언어적 성적 언동
3. 시각적 성적 언동
4. 기타
Ⅴ. 직장내 성희롱의 자율
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