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기업 경영에 있어서의 희망철학과 승진제도의 운영.
1.4 합리적 승진관리제도를 위한 구심점
II. 승진기준
1. 합리적 기준과 비합리적 기준
1.1 네 가지 승진 기준
1.2 계층별 승진기준의 선호도.
2. 연공주의 기준과 능력주의 기준
2.1 연공주의와
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자기 중심적인 존재이기 때문에 그들을 일하는 기계로만 파악하고 강제적인 방법을 사용하여 조직을 운영해야 효율적으로 조직의 목표를 달성할 수 있다는 맥그리거의 X이론, 아지리스의 미성숙이론과 일맥 상통한다 볼수 있다. 맹자의 성선
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기업의 디자인정책 역시 변할 수 밖에 없는 상황이 되었다. 게다가 UR과 WTO 체제의 타결에 따른 국제화. 개방화. 세계화는 지구촌 무한경쟁시대에의 돌입을 예고하고 있으며, 특히 특허권(물질특허권, 기술특허권), 상표권, 저작권(출판물저작
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기업에 대한 많은 지원을 하고 있는 추세라 다음과 같은 방법으로 자금을 조달할 계획이다. 연 7.5%이면 자금을 조달할 수 있을 것으로 보인다.
창업투자지원에 대한 구체적인 방법
. 사업별 지원요령
. 기술신용보증기금을 통한 창업금 지원
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기술을 전략적으로 활용하는 정보시스템이어야 한다. 현재 나타나 있는 SIS를
중심으로 고정관념에 사로잡혀서도 안 되고 다른 기업을 단순히 모방해서도 안 된
다. 자기 회사에 맞는 시스템 구축방법을 찾아내는 것이야말로 무엇보다도 중요
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기술과 방법 종류를 알 수 있는 계기가 되었다.
참고문헌
장사를 잘하려면 이마트를 배워라
박종현 지음 ≪무한출판사≫
한국경제 홈페이지 http://www.cyber.co.kr
매일경제 홈페이지 http://www.mk.co.k
이 마트 홈페이지 http://www.cyberwmart.co.k
동아일
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자기 치유책을 마련하지 못하며, 자칫하면 대중문화의 아노미 현상을 가져올 우려가 있다.
대중 문화가 바람직한 방향으로 나아가기 위해서는 대중 문화에 종사하는 사람들의 노력과 역할도 중요하지만, 무엇보다 대중 문화의 소비자로서
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자기-관리적 접근을 교육함으로 시작된다. 이런 자기관리기법이 성공하지 못하고 주변의 대인관계에 지속적으로 영향을 미칠시에는 개인치료, 가족치료, 집단치료 등을 도입하여 치료한다.
(6) 사이버 윤리(네티켓)
네티켓이란 사이버 공간
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기술이 때로는 해가 될 수도 있다는 것이다. 덕이 악이 될 수도 있고 강점이 약점이 될 수도 있다.
우리는 자기 목소리를 찾고 모범이 되는 것이 신뢰를 얻어 성공하는 데 중요하다고 믿고 있다. 하지만 역할 모델이 되는 것에 집착하다 보면
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기술의 도입 이 쉬우며 선진 업무 프로세스의 도입에 의한 생산성 향상, 많은 기업의 적용으로 신 뢰성 및 안전성 확보, 전 모듈 적용시 데이터의 일관성 및 통합성으로 업무의 단순화 와 표준화 실현, 실시간처리로 의사결정 정보의 신속한
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