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ESG경영 등장배경
3. ESG경영 현상황 분석
4. ESG경영 기업사례연구
(1) 아모레퍼시픽
(2) 스타벅스
(3) SK하이닉스
(4) 까르푸
5. 우리나라의 ESG 경쟁력을 강화하기 위한 방안 제시
(1) 정부역할 제시
(2) 기업역할 제시
6.느낀점
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복장 자율
화 실시
바) 현대기아차 그룹
- 옥상 로비에 상시 예술 전시공간 개관
- 회사 적응이 힘겨운 신입사원들을 위한 후견인 제도 실시
사) 태평양(아모레퍼시픽)
- 직급 호칭제 폐지. 모든 계역사의 호칭을 ‘님’으로 통일.
- 회사를 금연
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부족을 해결하기 위해 아모레퍼시픽기술연구원의 워터 사이언스 기술로 적극 대응하였다. 그 예로 워터뱅크에센스는 단일품목으로 ‘라네즈’의 전체 매출 수량의 15%이상을 차지하여 수분 전문 브랜드로 자리 매겼다. 또 중국의 40대 이상의
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수준별 맞춤 학습을 제공하고 있으며, 개인의 성장을 위한 자율학습을 권장하고 적극적으로 지원하고 있다.
모든 임직원의 삶의 질과 행복 추구를 중시하는 아모레퍼시픽은 남성과 여성의 차별없는 조화와 스마트한 업무 환경 구축을 통해
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아모레퍼시픽\' 브랜드 사이트의 스토리텔링 연구, 경희대학교
조휴경(2010) / 한국기업의 성공적 해외진출 전략 : 아모레 퍼시픽 사례, 서울대학교
조인정(2011) / 화장품산업의 경쟁력 강화를 위한 물류공동화에 관한 연구, 단국대학교
종지아
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