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대한 구체적으로 언급할 수 있어야 하는 것이다. 인사담당자들은 실제적인 데이터를 중요시하기 때문에 될 수 있으면 구체적인 언급을 통해 인사담당자에게 자신을 알려야 한다. Ⅰ. 자기소개서 예문 1. 영업부문 자기소개서 1) 성장
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자기효능감과 우울간의 관계연구, 연세대학교 교육대학원 석사학위논문, 2001 김 기 두;한국 청소년 범죄연구; 서울: 박영사, 2003 박동섭 "청소년 비행에 관한 연구", 경남대학교 교육석사학위 논문, 1986 김 제 한, 청소년 발달 심리학; 서울: 세
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대한 기술은 직장, 즉 조직사회구성원으로 어떻게 자리매김하게 될 기본자료가 된다. 뿐만 아니라 성격과 더불어 지극히 개인적인 서술이 되는 부분이므로 이 부분에서 참신함과 독특함이 보이면 전체적으로 개성있는 자기소개서가 될 것이
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  • 등록일 2009.10.28
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이력서(지원서)에 나와있는 내용의 반복은 피해라... 34. 문장 길이는 어느 정도가 좋을까? 35. 진실하게 쓰는 것이 중요하다. 하지만... 36. 종교에 대한 이야기는 가능하면 깊게 하지 말자. 37. 잘 써야 한다는 강박관념은 버려라~!
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자기소개서 예문10개 1. 자기소개서 ▶ 성장과정 ▶ 성격소개(장,단점) ▶ 생활신조 ▶ 경력사항 ▶ 지원동기 및 입사 후 포부 2. 자기소개서 ■ 회사 생활 및 이직 희망 이유 ■ 현재 담당업무 ■ 희망업무 ■ 업무실적 3. 자기소개
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자기 소개를 대신하고자 한다.현대의 경영 이념이란, 말하자면 기업의 존재 이유와 경영의 목적 그리고 그 방법에 대한 기본 사고(基本思考)일 것이다. 이 경영 이념은 경영의 기술력, 판매력, 자금력보다도 중요한 것이다. 경영 이념의 뿌리
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211.111.122.7 1. 신념 및 성격 2. 교내의 활동 상황과 중요경력 3. 입사후의 포부 4. 지망동기 5. 자기소개서의 실례 1. 성장과정 2. 성격,장단점 및 특기 3. 교내외 활동과 중요경력 4. 희망기업 지원동기 5. 입사후 희망업무와 포부
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남다른 취미나 특기가 있는 경우에는 그로 인하여 자신의 성장은 물론 회사 장래에도 분명한 가치를 줄 수 있다는 것도 명심할 필요가 있다. 1. 입사지원서 심사요령 2. 자기소개서 서류심사 3. 자기소개서 중점 심사내용
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  • 등록일 2009.09.24
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. 1. 신념 및 성격 2. 교내의 활동 상황과 중요경력 3. 입사후의 포부 4. 지망동기 5. 자기소개서의 실례 1. 성장과정 2. 성격,장단점 및 특기 3. 교내외 활동과 중요경력 4. 희망기업 지원동기 5. 입사후 희망업무와 포부
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  • 등록일 2010.05.26
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대한 보수는 작게는 몇 배에서 크게는 몇 십배까지도 차이가 납니다. 미국의 월가에서 일하는 딜러가 초봉이 10억이라는데 국내 유명한 증권회사 대부분 초봉이 4천선이죠. 금융권이 차이가 특히 나기도 하지만 다른 분야에서도 이만큼의 차
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  • 등록일 2010.03.31
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