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기소개서 10
1. 자신이 \'모빌리티 기술인력\' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.
최근 기술 교육 프로그램을 통해 전기차 배터리 관련하여 실습한 경험이 미래 모빌리티 기술인력으로서 자동차 관련
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1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생
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인턴 채용 땐 세금 혜택
▪ 이재필 고용노동부장관 “중소기업 청년인턴 고졸인턴을 올해 말까지
2만명으로 확대하고,취업보조금도 2배로 늘이기로,”
▪ 한국은행,산업은행 등 공공기관 30여 곳 ,
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채용 보장
한국전력은 현재 청년인턴 제도를 적극적으로 실시하고 있으며 인턴 채용에 많은 노력을 기울이고 있다. 인턴은 일정기간동안 낮은 급여로 직원들을 채용하여 업무를 수행하도록 함으로서 기업의 입장에서는 급여에 대한 부담을
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합격 자소서 1편
1. 지원동기 (자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술)
2. 주요경력 및 직무수행계획 등 (담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획 등 기재)
3. 기타 자기소개 (자신의 이력, 장점
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구분
기업체수
구성비
정규채용제 실시
120
55.1
채용내정제 실시
37
17.0
인턴사원제 실시
43
19.7
수시모집 실시
16
7.3
무응답
2
0.9
계
218
100.0
우리나라 재벌그룹 소속기업들이 고용조정의 일환으로 신규 인력 채용을 억제하고 이를 대처하기 위
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채용제
인건비, 능력주의, 인재상변화(전문화된 인려계), 창조적 인재를 얻기 위해, 캠퍼스 모집, 채용상담 지원실, 네트워크 구축이 이루어짐
5. 인재데이터뱅크
우수인재 사전확보, 조직-개인의 가치 정합성
6. 면접방식 다양화
7. 인턴제도
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인턴프로그램
각 분야에 종사하는 캐스트맴버 주도로 신입을 교육
* 승진
내부의 캐스팅 부서(인사부서)에서 실시
간부급의 채용은 85% 내부승진으로 이뤄짐
승진에 제한, 요구사항이 없음
* 복리후생
각종지원제도
표창제도 1. 디
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채용을 하여도 태도고과점수는 좋지 않으므로‘아는 사람 추천, 비정규직 정규직 전환’ 같은 사원의 태도와 인성이 보장되어 있는 채용방법을 사용한다.
더욱더 구조화, 표준화 된 면접을 실시한다.
면접보다는 인턴을 고용하여 실질
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인턴사원을 모집하고 인턴과정을 시행하여 적극적인 채용노력을 실시하여 각 분야별로 적합한 인재를 유치할 수 있을 것이다.
다섯째, 선발된 지원자와 선발되지 못한 지원자에 대하여 사후관리를 철저히 하여 생산성 향상, 만족도 제고 그
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