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권한 (cont.) 아래에 명시한 종류의 권한들이 각 개별 릴레이션 R에 부여될 수 있음R에 대한 SELECT 권한 그 계정에게 읽기 권한을 부여R에 대한 MODIFY 권한 (UPDATE, DELETE, INSERT)그 계정에게 R의 투플들을 변경할 수 있는 권한을 부여INSERT와 UPDATE 권
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부여 기술(solution-giving skills)
⑴ 대안을 제시하기(offering alternatives)
⑵ 정보주기(information giving)
⑶ 충고 제공하기(offering advice)
⑷ 해결부여 반응에 대한 궁극적인 생각
8. 계약기술
9. 관계해제와 종료기술
⑴ 면접을 끝내기(ending an in
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목표달성여부에 따라 휴가일수를 차별적으로 운영하여 동기부여를 하고자 한다. 이는 재정적으로 넉넉한 일반 회사가 아닌 사회복지조직의 경우에 더 적절할 것으로 생각된다.
일곱째, 최 일선 부하 직원에게 클라이언트 관리 권한 확대제
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권한 확대제도를 시행한다. 부하 직원에게 클라이언트의 개입방식이나 방법에 대한 결정에 대한 권한을 부여하는 것이다.
여덟째, 사회복지조직의 특성상 업무량의 과다는 업무실적을 높이는 데는 효과가 있을지 모르지만 장기적으로 구성
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체계를 강화하여 건강 행동을 지속적으로 유지할 수 있게 한다. 1. 심리사회모델
1.1 개념 및 특징
1.2 주요 내용
2. 동기강화모델
2.1 개념 및 특징
2.2 주요 내용
3. 두 모델의 비교
3.1 접근 방식
3.2 목표 및 초점
3.3 실천 전략
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모델 2: 생태시스템 이론 (Ecological Systems Theory)
- 모델 개요 1. 모델 설명 및 비교 분석
1.1 실천모델 1: 강점 기반 접근법 (Strengths-Based Approach)
- 모델 개요
- 유용성과 한계점
2. 실천모델 2: 생태시스템 이론 (Ecological Systems Theory)
2.1 모델
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모델 : 문제해결 모델 중심으로
※ 4체계 모델
※ 생활 모델
※ 관한부여 모델
※ 문제해결 모델
1) 등장배경
2) 이론적 기반
3) 주요 개념
(1) 문제
(2) 사회복지체계를 구성하는 여섯 가지 체계유형
(3) 관계
4. 통합적 방법의 실천적 함의 1.
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모델 개입 사례 엄명용·노충래·김용석, 2009, 사회복지실천기술의 이해, 학지사
1. 사례 개요 이 사례는 저자가 태화기독교사회복지관 정신 상담실에서 심리사회적 모델을 기초로 상담한 사례이다. 1992년 5월 3일부터 1993년 6월 3일까지 총 5회
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이러한 질문들이 해답될 수 있어야 함을 지적하면서 홀리스는 또 하나의 문제점으로 조사인구의 미비함을 지적하였다. 1. 개요
2. 주요전제/가치
3. 모델 형성에 기여한 요소들
4. 실천과정
5. 심리사회적 모델의 유용성 및 문제점
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모델의 적용가능성에 관한 연구. 신원우 서울대학교 사회과학대학 연구원 1. 등장배경
2. 이론적 기반
3. 주요개념
4. 과제중심모델의 실천
<체계적인 계획 및 실행을 위한 표>
5. 사례
1) Ct의 상황소개
2) 가계도
3) 문제설명
4) 초
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