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제 2 절 직원의 직무 수행능력(job performance)의 고취와 평가 1. 동기부여(motivation) 1) 동기부여의 이해 2) 동기부여이론(motivation theory) (1) 고전 동기부여이론 (2) Maslow의 욕구이론 (3) 인간관계이론 (4) 행동수정이론 (5) X이론, Y이론 그리고 Z
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있는데, 퇴직 프로그램의 예로는 재취업을 준비하기 위한 교육프로그램의 참여, 동종계열 혹은 타 회사로의 재취업 알선 등을 꼽을 수 있었다. 제1장  서 론   1.1 인적자원관리의 중요성 및 필요성   1.2 기업선정동기
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  • 등록일 2008.05.20
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있는 특성에 해당하는 것은? ① ㉠, ㉡, ㉢ ② ㉠, ㉢ ③ ㉡, ㉣ ④ ㉣ ⑤ ㉠, ㉡, ㉢, ㉣ 해설) 사례관리는 기존의 서비스 전달체계가 가지고 있는 문제점을 해결하기 위한 방법으로도 이해. 또한 클라이언트 중심으로 개별화된 서비스를 제공하
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  • 등록일 2010.11.25
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이루어지고 있다. 미래에는 이러한 기술들이 보다 넓은 범위로 적용되어 사회복지프로그램을 더욱 효과적으로 운영할 수 있을 것으로 기대된다. 둘째로는 사회적 경제와 협력으로 미래의 사회복지행정에서는 사회적 경제가 더욱 중요한 역
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  • 등록일 2023.03.31
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사회복지조직에서의 동기부여에 대해 설명하고 현재 이루어지고 있는 동기부여를 위한 프로그램 및 제도들을 살펴보고 본인이 생각하는 현실가능한 동기부여 방안을 1가지 이상 제시하여 보았다. 사회복지조직에서는 기관의 사명과 의도를
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  • 등록일 2014.12.07
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논문 1,229건

사회정착 및 생활화 정착을 위해서 가정을 비롯한 학교교육, 그리고 정부기관과 자원봉사활동을 담당하는 기관 등이 통일성을 갖도록 하는 노력을 계속적으로 연구과제로 발전시켜야 할 것으로 사료된다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연구를 위한 이
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  • 발행일 2012.12.07
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및 목적  2. 연구문제 Ⅱ. 이론적 배경  1. 피아제의 인지발달이론   (1) 피아제의 생애   (2) 인지발달의 기본개념    1) 인지도식    2) 평형화    3) 동화와 조절   (3) 인지발달단계    1) 감각운동기 : 출생∼2
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발전 과정 5. 선행 연구의 고찰 Ⅲ. 연구 방법 1. 연구 대상 2. 연구 도구 3. 연구 절차 Ⅳ. 결과 및 해석 1. 유아교육 현황 2. 보육 현황 Ⅴ. 논의 및 결론 1. 보육의 발전방향 .2. 유아교육의 발전방향 참고문헌
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  • 발행일 2007.12.20
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제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3. 임파워먼트의 개념 및 범위 4. 임파워먼트의 연구모델 5. 사례 : 임파워먼트 강화를 위한 포드의 LEAD 프로그램 제4절 경영성과 제5절 임파워먼트와 리더십, 경영성과의 관
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  • 발행일 2010.01.31
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제도는 인사관리의 가장 기본적인 제도로서, 조직구성원이 가지고 있는 개인의 지식능력 및 직무수행 실적을 측정하여 합리적인 인적자원 관리를 위한 기초자료로 제공함으로써 조직구성원의 동기유발과 직무에 대한 헌신적 노력 촉진, 그
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  • 발행일 2013.12.24
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취업자료 26,371건

문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
제】 6. 교직원공제회 입사가 본인의 비전과 어떤 관계가 있는지와 입사를 하게 되면 하고 싶은 업무분야 및 입사후 포부 또는 기타의견 등에 대해서 자유롭게 기술해 주십시오. (500자 이내) 【국가를 위한다는 의무감과 책임감】 7. 면접
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  • 등록일 2014.10.23
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  • 직종구분 일반사무직
제한된 자원을 활용하여 주어진 과제나 업무를 효과적으로 달성하신 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오(최소 300자, 최대 500자 이내) 8. 재단의 미션*을 수행하기 위한 기관 발전방향과 구체적인 실행방안에 대하여 본인이 지원한 직무와
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  • 직종구분 일반사무직
분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우를 기술해 주십시오. (500자 이내)
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  • 등록일 2025.07.07
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  • 직종구분 의료, 간호직
특징 분석과 그 효과 6.평론 6.1 일반독자들의 평가 6.2 긍정적인 평론 6.3 부정적인 평론 7. 느낀점 7.1 개인적인 감상 및 생각 7.2 책에서 얻은 교훈 8.결론 8.1 책의 가치와 의미 8.2 시대적 변화에 따른 책의 해석 8.3 이 책에 대한 SWOT분석
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  • 직종구분 전문사무직

파워포인트배경 3건

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