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상황에서도 긍정적인 사고방식을 유지하고, 주변 사람들에게 긍정적인 영향을 줍니다.
저는 맨파워코리아에서 제가 가진 강점과 자세를 바탕으로 아웃소싱 관리 분야에서 최고의 전문가로 성장하고, 회사의 발전에 기여하고 싶습니다.
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기술
1. 아웃소싱이란 무엇인가?
2. 기획과 개발의 차이는 무엇인가?
3. 나중에 영업부서와 같은 곳으로 발령이 난다면 어떻게
하겠는가?
4. 상사가 자신의 기획안을 무시한다면 어떻게 하겠는가?
IT
1. 입사동기
2. 가치관
품질보증
1. 인터넷(컴
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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기술연구
1. 아웃소싱이란 무엇인가?
2. 기획과 개발의 차이는 무엇인가?
3. 나중에 영업부서와 같은 곳으로 발령이 난다면 어떻게
하겠는가?
4. 상사가 자신의 기획안을 무시한다면 어떻게 하겠는가?
영업부
1. 입사동기
2. 가치관
회계
1. 인터
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기술하시오. (1,000자)
저는 상대방의 의견을 수용할 줄 아는 배려심을 가졌습니다. 막연하게 상대방의 의견만 받아들이지 않고 적절하게 해결방안을 제시해주고 냉정한 판단을 내려준다는 것이 저의 신조입니다. 그런 의견을 토대로 나만의
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기술과 경력을 가지고 있는 사람입니다. 대학교에서 타 건설기업 인턴 당시 자재 계산서를 직접 작성하고 도면을 작성후 관리까지 하는 등의 직무를 맡았습니다 그리고 아웃소싱 하는 회사의 자재를 관리하고 발주하는 역할까지 기술지원 회
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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