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6. 노인의 신체적, 사회적, 심리적 특성에 적합한 지의 평가
7. 노인의 특성과 요구에 맞는 프로그램의 보완책
1) 평생교육프로그램의 차별화 및 특성화
2) 노인교육 종사자의 전문성 제고
3) 그 외의 보완책
III. 결론
참고자료
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기술개발과 위기관리, KMAC, 2010
정일구, 도요타의 핵심역량으로 구축한 한국형 혁신의 법칙, 시대의창, 2010
제임스 모건, 제프리 라이커 저, 박정규 역, 도요타 제품개발의 비밀, KMAC, 2008
제프리 라이커 저, 정준희 역, 도요타 인재 경영, 비즈니
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기술 트렌드 : 신의 경지에 도전한다
Chapter 5 소비 트렌드 : 마케팅 주파수를 재조정하라
Chapter 6 인구 트렌드 : 나이와 국적이 무의미해진다
Chapter 7 예술과 오락 트렌드 : 우리는 디지털 문화로 간다
Chapter 8 국제와 정치 트렌드 : 신흥
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기술에 능숙한 사람은 누군지, 어느 기술 분야의 박사는 누구인지 등을 쉽게 알아낼 수 있는 것이다. 데이터베이스 자료인 전문가들의 소개와 지식제공은 전문가들 스스로에 의해 이루어졌다. 이는 전문가들에게 상당한 도전이 되었으며 이
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기술해 보았다. 현재의 국민기초생활보장법은 애초의 취지대로 국민복지 향상 및 경제수준 향상에 큰 도움이 되지 않고 있다는 생각을 해보았고, 이에 따라 급여의 상승이 필수적이지 않나 생각해 보았다. 그러나 이러한 급여의 증액은 재정
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전문적 태도의 인식 및 발전 평가
1) 자신의 강점과 약점 인식
2) 윤리적 가치관의 실천
8. 실습 지도 및 피드백 활용도 평가
1) 기관 및 대학의 실습 지도 활용
2) 실습 지도 자체에 대한 평가
9. 기관 이해도 및 정책 이해 평가
1) 기관의 목
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기술인력의 수가 50만 명에 달하고 있는 것에 비해 이제 겨우 약 4만 명에 머무르고 있는 실정이다. 또한 기술력에 있어서도 전반적으로 선진국에 비해 약 5～10년 정도 낙후되어 있는 실정이고, 단지 일부 응용분야에서만 경쟁력을 보유하고
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인력, 재정 등에 관한 사항을 명확하게 마련하여 기능의 중복을 피하고 특성 있는 기능을 전문화하여 육성해야 한다. 비록 주무부서가 노동부이고 보건복지부로 나누어지고 각각 기관과 사업의 특성이 분리된다고 할지라도 이는 노인고령자
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전문저널리스트 양성을 위한 교육을 받을 수도 있다.
프랑스의 경우 평소 제출한 이력서를 검토한 뒤 인터뷰를 통해 대상을 선정한 다음 평소 작성한 기사 등을 바탕으로 인턴기자를 뽑는다. 인턴기자로 일정기간 훈련시킨 다음 실력이 검증
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[세계일보 2006-10-02 21:33]
1) 활동이론과 노인의 자원봉사활동
2) 노인 자원봉사활동의 의의
3) 노인 자원봉사활동 현황
4) 노인 자원봉사인력의 활용방안
할머니 이야기 들려주세요 [대전일보 2005-08-23 23:30]
Ⅲ. 결 론
* 참고자료
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