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기술개발활동을 적극적으로 유도해 나갈 계획임 ◈신기술·지식집약적 벤처기업 육성
◈벤처기업 육성을 위한 기본전략
◈벤처기업 활성화 5개년 계획
◈분야별 세부추진과제
◈중소기업 기술력 향상 종합대책』수립 추진
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인력의 전문화를 통하여 국방운영의 효율성을 제고하는 작업 '국방개혁 2020'의 측면이라 볼 수 있다.
이 필요할 것이다. 나아가 민간분야에서 혁신적으로 발전되고 있는 상용기술을 군사발전에 접목시키는 것도 중요하다. 우리 군이 앞으로
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기술, 고부가가치부품 산업 등 분야에 적극적으로 진출할 필요가 있다.
요녕성(遼寧省) 요동반도의 남단에 위치한 대련(大連)은 예로부터 번창한 항구도시이자 자원이 풍부한 내륙부의 유통창구였다. 근래에 들어서는 지난 1984년 연해개방도
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경로를 통해 각 분야의 우수 인재를 발굴해 선발하고 그들을 세분화하여 각각 직무에 배치해 그에 적합한 전략의 시행이 필요하다고 본다. ◎서론
◎본론
1. 핵심축적인력
2. 전문기술인력
3. 장기양성인력
4. 고용유연인력
◎결론
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전문기술인력 20만명을 양성할 계획입니다. 이를 위해 금년에 약 800억원의 예산을 투입해 ASIC설계, JAVA 등 S/W개발 등의 분야에서 특히 요구되는 고급 전문인력을 전략적으로 육성할 것입니다.
또한 정보통신 해외장학프로그램을 추진해 국내
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기아 자동차의 텔레마케팅 Speed Call 등 성공사례
2. 풀무원
3. 하이트음료
4. 기아자동차: 해피콜애프터서비스
5. HP(미국)의 Qualified Lead Tracking System
6. 다이너스 카드(한국) 회원 모집
7. 하이트 맥주의 '퓨리스' 생수 마케팅
8. 텔레콤
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전문가가 유망하다. 생물공학기술은 날로 발전, 21세기의 첨단기술로 자리매김하고 있다. 산업체의 생명공학 연구인력은 본격적으로 연구개발이 시작된 1982년 이후 연평균 30% 이상의 증가를 보여왔다. 응용연구나 제품개발, 공정개선 분야에
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네트워크 결성
정부사회로부터의 지원
3. 기업의 사회적 책임 성공사례
(1) 도요타 자동차 (2) 동원 F&B (3) 삼 성 (4) KTF
4. 기업의 사회적 책임 실패사례
(1)파스퇴르 (2)동아건설 (3)LG․SK텔레콤- 개인정보 유출 (4) 기타 사례
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기아·대우 등 대기업이 도산하면서 대마불사(大馬不死)의 신화도 일단 사라졌다. 또한 지난 3년간 시장개방이 본격적으로 이루어지면서 기업과 금융기관은 냉혹한 국제경쟁에 직면하였다. 기업회계기준과 BIS 자기자본비율 등이 국제투자자
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인력을 확충해야 한다.
중소기업의 고급인력 부족현상은 항상 문제점으로 대두되고 있다. 이것은 첫째, 고급인력이 중소기업을 기피하는 이유와 둘째, 중소기업에서 상당한 기간을 통하여 축적된 전문기술을 보유한 고급인력을 대기업에 스
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