|
기능사이상)
- 필기시험 매 과목 4할 이상 득점자에 한하여 산업기사 이상은 각 과목별 만점의 5%, 기능사는 각 과목별 만점의 3% 가산
7) 적성검사
8) 면접시험
9) 신체검사
10) 최종합격자 발표
☞ 참고로 2005년 서울지하철공사의 공개채용시험
|
|
|
공사는 학력에 대한 차별을 하지 않으므로 대학졸업 여부와 상관없이 지원할 수 있습니다. 하지만, 채용 확정 후 학교문제에 대한 별도의 배려는 하지 않으므로 관련 애로사항은 본인이 해결해야 합니다.
ㅇ 기출문제는 비공개를 원칙으로 하
|
|
|
공사는 학력에 대한 차별을 하지 않으므로 대학졸업 여부와 상관없이 지원할 수 있습니다. 하지만, 채용 확정 후 학교문제에 대한 별도의 배려는 하지 않으므로 관련 애로사항은 본인이 해결해야 합니다.
ㅇ 기출문제는 비공개를 원칙으로 하
|
|
|
6) 전문성 면접
7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI)
8) 신체검사
4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰)
5. CJ 인사과에 근무하시는 분과의 인터뷰
6. 모집 및 선발의 장단점
7. 개선사항
결론
< 참고문헌 >
|
|
|
합격자 발표는 전형단계별로 합격자에 한하여 개별연락을 준다.
(ㄹ) 최종 합격자는 별도의 일정을 통하여 입사조건 및 입사일자를 확정하고, 입사일 이 전에 근로계약을 체결하게 된다. 이 때 회사의 채용기준 및 가이드와 해당 후보자의 경
|
|
|
면접관들이 그에 관한 질문
3.개별질문(자소서 중 취미, 특기,가족, 하나은행 영업점 가봤나? 좋은점과 고칠점은?
마지막으로 1분동안 하고 싶은 말 있으면 해봐라)
면접시간은 약 2시간
* 목 차
1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전
|
|
|
기업문화
(4) 인재육성
3. 입사 준비사항
(1) 채용 프로세스
(2) 자기 소개서 작성법
(3) 기본자격요건
(4) 지원시 제출서류
(5) 전공제한
(6) JOB POSITION
(7) 그 외 입사 전략
|
|
|
공사는 심야 승객들의 음악신청을 담당할 승무원을 추가로 배치, 승객들에게 뮤직비디오와 샴페인을 무료로 제공하고 심야 특별기편을 파티장으로 조성하여 ‘재미있는 비행’이라고 광고함으로써 사업이 70%나 성장하는 수익을 올렸다.
그
|
|
|
공사는 심야 승객들의 음악신청을 담당할 승무원을 추가로 배치, 승객들에게 뮤직비디오와 샴페인을 무료로 제공하고 심야 특별기편을 파티장으로 조성하여 '재미있는 비행'이라고 광고함으로써 사업이 70%나 성장하는 수익을 올렸다.
그외
|
|
|
기, 유연성에 더하여 또 하나의 경영 우위조건이 될 것이라고 생각한다.
윤리경영, 이는 우리 시대에 선택이 아닌 필수가 된 것이다.
Reference
1. 한국전력공사
1)한국전력 웹페이지
www.kepco.co.kr/
2)전기박물관
http://www.kepco.co.kr/museum/
3)한전미술
|
|
메뉴펼치기
