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직장에서 사적 용도로 활용하는 것을 자제해야 한다. 1. 기업예절의 의미와 중요성
2. 직장인의 올바른 예절관
3. 출근 시간부터 퇴근 시간까지의 지켜야 할 예절
1)출근은 인사로부터 시작
2)근무 중 대화예절
3) 업무상의 전화예절
4)
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기업이란?
★강의★
직업관과
직장윤리
강의
삼
성
인
의
예
절
전통
예절
삼
성
인
의
예
절
★강의★
국제매너
도
전
시
대
준비
본부활동
토론
교육준비
우리의 노래
토의 및 발표
(실습 3)
손님응대
입소식 및 특강
삼성 체조
(실습 4)
수명
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있다면 그것이 진정한 회식문화가 아닐까 한다. 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
• 기업의 회식문화
• 회식 문화의 예
• 적절한 음주문화
• 현대인이 지켜야할 올바른 음주예절
Ⅲ. 결 론
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[직장에서의 PI의 중요성과 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례 논의]
서론
Personal Identity의 정의 그리고 중요성
기업이미지를 나타내는 Corporate Identity(CI), 그리고 브랜드이미지를 나타내는 Brand Identity(BI)는 취업준비 할 때나 기업
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예절교육의 교과내용을 구성한다. 설문조사 결과 전문대학에서의 예절교육에 대하여 서비스기업 인사담당자나 서비스직 종사자 모두 매우 필요하다고 인식하고 있으며 다루어야할 교육내용으로는 인사 및 언어예절, 외모 및 표정관리, 직장
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지켜야할 원칙 18
1) 신자유주의 연금 시장화 반대 18
2) 노후생계 사수와 사회적 재원 마련 19
3) 국민연금 관련제도의 우선 개혁 19
7. 올바른 국민연금 개혁방향 20
1) 급여수준: 60% 유지 20
2) 재정추계 기간: 60년 21
3) 출산율: 목표출산율로
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예절. 한국예절학회.
이현송. 1977. 배우자선택과정의 변화와 결정요인. 가족학논집.
이효재. 1993. 가족과 사회. 경문사.
차종천. 1990. 서울시민의 배우자선택유형의 사회 계층적 의미. 한국사회의 여성과 가족. 한국사회사연구회 논문집.
최신덕
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직장과 가정에서의 남녀 역할에 대한 개인적인 편견이 있으면 남성근로자들은 가족친화 제도를 이용할 때 상당한 불편을 느낄 것이다. 따라서 근로자의 관점에서 보면 관리자의 태도가 기업목표와 어느 정도로 일관성을 가지고 있느냐는 상
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기업 근무기피 의식
①
②
③
④
9) 직장 동료 간 융화의 어려움
①
②
③
④
10) 고령자의 신체적정신적인 작업능력 한계
①
②
③
④
11) 애사심 부족
①
②
③
④
12) 잔업과 조업 곤란
①
②
③
④
13) 장시간 근무 수용 곤란
①
②
③
④
14) 기타(
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직장협의회 제도의 활성화 방안”, 울산대 지역개발대학원, 2001.
김병철, “공무원 노동기본권 보장에 관한 연구”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2002.
김상호, “공무원직장협의회법에 관한 비교법적 고찰”, 『노총연구원 연구총서』, 한
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성민기업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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성민기업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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성민기업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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한국전통문화예절원협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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기업이 아니라 국가기관 및 공기업과 관련된 업무를 하기에 막중한 책임감으로 국민의 권익을 보호할 수 있도록 냉정하고 객관적인 1. 자기소개서(감사원/감사관/신입)
2. 자기소개서(대우건설/건축/경력)
3. 자기소개서(GM DAEWOO/영업/판매
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기업에 입사지원서를 넣었고 모두 지금의 직장에서 처음의 목표에 충실하며 살고 있습니다.
3년이라는 시간을 하고 싶은 일을 하면서 남들이 흔히 말하는 보람도 느꼈고, 그 분야에서 인정을 받기도 하였지만 욕심이 많은 저에게는 지금으로
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기업에 입사지원서를 넣었고 모두 지금의 직장에서 처음의 목표에 충실하며 살고 있습니다.
3년이라는 시간을 하고 싶은 일을 하면서 남들이 흔히 말하는 보람도 느꼈고, 그 분야에서 인정을 받기도 하였지만 욕심이 많은 저에게는 지금으로
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직장이란 테두리 속에 맞춰 나가다 보면, 나 자신도 자연히 정이 들고 좋아질 수 있다고 본다.
모든 직장인들이 보다 적극적인 윤리관과 성실성을 가지고 직장 생활에 적응해 나간다면, 우리 한국의 기업과 사회는 밝은 미래를 가질 수 있을
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직장 상사의 험담은 피하십시오. 반드시 해야 할 내용이라면 가급적 개인적인 감정을 담지 않고 객관적으로 말하시오.
[여덟번째]
- 지원하는 일에 대해 열의를 표시하십시오. 너무 지나쳐서는 안 되지만, 일에 대한 호기심과 하고자 하는 적
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