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(2015), “전자상거래의 활성화를 위한 분쟁해결방안”, 「기업법연구」, 제18권 제1호, 한국기업법학회,pp.141-162. 1. 서론
2. 전자무역의 개념
3. 전자무역의 특징
4. 전자무역의 문제점 및 대응 방안
5. 전자무역의 발전방향
6. 참고자료
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한국
Ⅶ. 신자유주의정책의 평가
1. 성장과 고용의 희생 및 대외개방의 효과로서 외환위기의 일시적 극복
2. 국가를 통한 구조조정비용의 대중으로의 전가
3. 4대재벌을 중심으로 하는 재벌지배구조의 강화
4. 노동고용조건의 악화와 대
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3. 변경 관세율 체제
4. 부품. 소재 부문에서 연간 19억 달러의 대일 무역역조 개선효과
5. 한-EU FTA 관세율 체제 하에서의 수출입 전략
Ⅸ. 한-EU FTA에 대한 대응방안
1. 정부
2. 업계
Ⅹ. 개인적 견해
ⅩⅠ. 결 론
[참고 문헌]
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우리나라 공적개발원조(ODA)의 문제점과 개선 대책
1) 우리나라 공적개발원조(ODA)의 문제점
가) 여전히 선진국 수준에는 미달
나) 상대적으로 높은 유상원조 및 구속성 비율
다) 추진체계의 통합조정 기능 부족
2) 개선 대책
가) ODA 규모의
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)
-진출목적별 동향 (총신고 기준)
-투자재원별 동향 (총신고 기준)
-청산 등 회수 동향 (총투자 기준)
★ 우리나라 해외직접투자 과제
★ 우리나라 해외직접투자를 활성화 하기 위한 해결책
-[1] 기업의 투자전략
-[2] 정부의 정책방향
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한다고 생각했다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중국과 한국의 역사적 관계 조명
2. 중국 경제 발전 배경
3. 중국 경제 현황
4. 한국 경제 현황
5. 한국과 중국의 교역현황
6. 중국경제의 발전이 한국경제에 미치는 영향
Ⅲ. 결론
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중국 조선산업의 구조조정
중국 IT산업의 현황
스마트폰
중국의 신성장산업
신 재생에너지
신자동차 산업
중국의 고령화 현상
외교 안보적 위협
영유권분쟁
외교적 어려움
외교적 고립
신(新)삼각동맹이 한국에게 어떤
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잡을 때 조금씩 앞으로 전진할 수 있을 것 이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업의 개념과 본질
Ⅲ. 실업 현황
1. 우리나라 실업 현황 및 사회적 영향
2. 정부의 실업 대책과 문제점
Ⅳ. 주요국의 실업대책
1. 미국
2. 프랑스
3. 일본
Ⅴ. 결론
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한국기업의 구조조정과 새 조직문화 개발> 이학종(1998), 박영사 서론
본론
Ⅰ. 조직 문화 연구의 중요성과 등장 배경
1. 조직 문화에 대한 행정, 경영 실무자의 인식
2. 조직문화 연구의 배경
Ⅱ. 조직 문화에 관한 기초이론
1. 문화의
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인적자원의 활용 극대화
모성보호를 강화하는 법?제도의 개선과 함께
- 여성의 경제활동 참여 확대, 직업과 가정생활의 양립을 위한 여건조성 등 노동시장의 실질적 변화를 유도
경제적 관점에서의 고용 확대 뿐만 아니라 여성에 대한 사회저
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