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Ⅴ. 기업가(경영자)의 정신 1. 신념의 정신 - Candoism 2. 고객제일주의·인재양성주의 정신 3. 전문경영자의 신기업가 정신 4. 기업가정신이 없는 경영자는 망한다 5. 기업가정신을 배워야 한다 Ⅵ. 기업가(경영자)의 자세 참고문헌
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  • 등록일 2009.03.20
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기업가(경영인)가 가져야할 정신 1. 신념의 정신 - Candoism 2. 고객제일주의·인재양성주의 정신 3. 전문경영자의 신기업가 정신 4. 기업가정신이 없는 경영자는 망한다 5. 기업가정신을 배워야 한다 Ⅴ. 기업가(경영인)가 가져야할 자세
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  • 등록일 2009.05.02
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역할 5) 제작자 역할 6) 방향제시자 역할 7) 조정자 역할 8) 감독자 역할 3. 경영자가 가져야할 관리 기술 1) 경영자의 코칭을 통한 관리 기술 2) 경영자의 역량을 통한 관리 기술 3) 경영자의 전문적인 관리 기술 4) 경영자의 전문가정신을
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  • 등록일 2013.12.16
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가져야할 자세 6. 벤처기업에 당부하고 싶은 내용 1) 기술에만 집착 → 제품의 시장성파악 소홀 → 비현실적 사업계획 2) 회계의 신뢰성?투명성 부족 3) 투자자의 이익보호에 대한 관심 부족 7. 투자한 벤처기업 사례 1) 회사명 2) 대표자 3)
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  • 등록일 2013.07.31
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역할을 담당하기 때문이다. ◎지난 1980년대 말, LG전자의 CEO 김쌍수 부회장은 세탁기냉장고와 같은 백색 가전사업의 미래에 대해 깊은 고민에 빠졌다. 이미 성숙기를 지나 사양길에 접어든 사업을 어떻게 다시 부활시킬 수 있을 것인가? 게다
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논문 27건

기업을 녹색 등 신 성장분야의 세계적 기업으로 육성하여야 한다. 그러기 위해서는, 중소기업의 신 성장 분야 시장창출 및 진입을 지원하고 성장 장애요인을 제거하는 데 힘써야 할 것이다. ④ 국민의 역할 사실 대중소기업의 상생협력은 매
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  • 발행일 2012.07.15
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기업가지향성과 GVC 성과관계를 고려한 연구는 부족하다. 따라서 본 연구는 GVC의 특성을 반영하여 선행요인 인 국제기업가지향성이 지속가능 성과에 어떤 영향을 미치는지 유의관계를 살펴보고자 한다. I. 서 론 II. 이론적 배경 및 연
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경영 의 일반적인 특징 및 지속가능 공급사슬 경영과 기업성과의 영향관계 등에 국 한되었다(이종태, 2020). 그러나 구매기업과 공급기업의 관계적 특성을 반영한 GVC 관점에서 본 연구와 같이 각각 구매 또는 공급기업의 국제기업가지향성
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경영혁신시켜 나가는 지속적인 노력이다. 특히 고객만족과 관련한 경영혁신이 성공하려면 먼저 개념 자체가 혁신되어있는가를 파악해야 한다. 즉, 사업개념, 상품개념, 고객개념, 품질개념, 조직 및 개인의 생활개념 등이 잘 정립되어 있는가
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  • 발행일 2008.01.09
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경영화 전략의 기본원리 및 특징 1. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 2. 지방행정 경영화 전략의 특징 Ⅳ. 우리나라 지방정부의 경영화 전략 1. 지방정부 개혁을 위한 비전과 전략 설계 2. 서비스 공급방식의 다원화와 민간활력
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  • 발행일 2005.05.02
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취업자료 75건

경영자가 되기 위해 지금까지 노력해왔고 앞으로도 그 노력은 계속될 것입니다. Ⅰ. 자기소개서의 개념 & 중요성 & 필수요건 및 주요내용 1. 자기소개서란? 2. 자기소개서의 중요성 3. 좋은 자기소개서의 요건 4. 자기소개서의 주요 내용
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  • 등록일 2009.01.16
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경영인을 목표로 삼은 이상 ‘위를 보라’란 제 좌우명처럼 그 목표를 이루기 위해 더욱 열심히 노력하겠습니다. Ⅰ. 자기소개서의 개념 & 중요성 & 필수요건 및 주요내용 1. 자기소개서란? 2. 자기소개서의 중요성 3. 좋은 자기소개서의
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  • 등록일 2009.01.16
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인의 장점이나 단점 중 하나를 기술, 그 이유를 쓰고 그에 대한 본인의 생각을 쓰시오(1193byte). [커뮤니케이션과 몰입의 달인] 2. 힘든 일은 겪게 될 때 힘이 되는 말이나 경험 등을 이유와 함께 쓰시오. (1126byte) [이것 또한 지나가리라]
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기업의 성장과 나의 성장을 더불어 원하기 때문이다. 선천적으로 태만을 모르는 일하는 성격, 일단 작정한 일을 꾸준히 밀고 나가면서 성공을 믿는 나의 자세는 진보의 근본이라고 생각한다. 그렇다고 모든 일을 쉽게 추구하지 않는다. 어려
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  • 등록일 2003.08.26
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  • 직종구분 전문직
기업진흥공단에서 제가 맡은 직무에 최고의 전문가가 되겠습니다. 제가 생각하는 가장 최고의 사원은 스스로 목표를 세우고 긍정적인 사고방식을 가지며 성공을 위하여 발로 뛰는 사람입니다. 저는 일단 직무를 결정하고 정한 주제는 바로
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  • 등록일 2012.10.29
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  • 직종구분 전문직
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