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기업가정신에서 1등을, 이병철회장은 기술개발에서 1위를 차지했다.
이처럼 우리나라의 경제인의 큰 축은 이 두명을 빼놓면 안되는 것이다.
맺는 말
이병철과 정주영, 정주영과 이병철
그들은 이미 세상을 떠났다 서로 다른 가정환경에서 태
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유한양행 주식 12,000주를 의료 사업 및 연구비에 쓰도록 기증했고, 같은 때 의학의 발전과 보건계의 인재 양성을 목족으로 하는 보건 장학회에 5백만원에 상당하는 5,000주를 기증했다. 김성수(2002),『성공한 창업자의 생애와 기업가 정신』, 서
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행을 재정비하였다. 2014년에 이르러 유한양행은 최초로 매출액 1조원을 넘겼으며 2015년, 2016년 역시 매출액 1조를 넘어서는 괄목할 만한 성장을 보였다.
(2) 기업가 정신과 경영철학
유일한 박사의 기업경영 철학은 다음과 같이 요약된다. 즉 좋
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유한양행이 전부 였지만 그분에 대한 사상과 출생, 성장과정, 정신을 통해 ‘정말 존경받아 마땅한 인물 이구나’ 하는 생각이 들었고 나 또한 존경하게 되었다. 다른 부분도 존경스럽고 대단하지만 나에게 더 뜻있게 다가온 부분은 기업을
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ABC이다.
그러나 이것은 기업의 사회에 대한 책임인 것이다.
▪ 기업에 종사하는 모든 사람은 기업활동을 통한 하나의 공동운명체이다. 1. 유일한 박사의 생애
2. 유일한 박사의 삶의 철학
3. 유일한 박사의 기업가 정신
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기업가 정신의 개념과 기업가 선정 이유
2. 본 론
1) 국내의 성공한 기업가
◦ 유한양행 창업자 ‘유일한’의 생애와 업적
2) 국내의 실패한 기업가
◦ 대우그룹 창업자 ‘김우중’의 실패원인
3) 국외의 성
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기업가이며 교육자인 동시에 사회사업가였으며 또한 자수성가형의 모범적인 기업가였던 것이다. 1. 유일한의 생애
2. 유일한의 업적
3. 유일한의 기본정신
4. 유한양행의 버들표
5. 유한양행의 기업이념
6. 유한양행의 창설시 시
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유한양행은 좋은 기업이다. 그러나 현재에 안주하지 말고 피터 드러커의 미래 경영에 맞추어 개혁혁신을 참고하여 세계적인 초기업으로 발전해야 할 것이다. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
(1)피터 드러커의 사상과 이론
(2)피터 드러커의 경쟁
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확보를 하고 쓸모없는 군더더기 살을 빼고 꼭 필요한 자산으로 재구성하는 전략이 필요 할 것이다. 1. 회사개요
2. 연혁
3. 조직도
4. 주요제품
5. 성장배경
6. 재무분석/현황
7. 경영전략
8. 창업기업가 정신
9. 결론
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: 신의, 정직, 성실
기업문화 : 자긍심, 자신감, 자애정신 포스코 건설
- 비즈니스 모델
- 사업 포트폴리오
- 재무재표 분석
- 재무재표 분석
유한양행
- 비즈니스 모델
- 사업 포트폴리오
- 재무재표 분석
- 향후 발전 방향
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