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유일한이 평생 가슴에 품고 살아온 삶의 철학이었다.
IV.결론
유한양행은 1926년 창립 후 현재까지도 창립 당시의 목적과 신념을 잊지 않고 경영 활동을 비롯한 각종 사회 환원 활동을 통해 사회를 환기시키는데 이바지하고 있다. 이로 인해 최
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동작구 대방동 49-6
대 표 자
차중근 대표이사
2003년 3월 : 유한킴벌리 이사
2003년 3월 : 한국얀센 공동대표
현 유한양행 대표이사 1. 기업선정 이유
2. 유한양행 기업소개
3. 노사관계 분석
4. 사회환원
5. 결론
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1. 유일한의 삶
유일한의 삶
유일한박사는
일제에 항거한 독립운동가
장학 및 교육사업을 펼친 교육가
각종 공익사업과
평생을 '기업이윤의 사회환원' 정신을 몸소 실천한 참 기업인.
약력
출생:1895년 1월 15일 평안
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유한양행
1.실천하는 경영철학
건강한 국민만이 주권을 찾을수 있다.(유일한)
기업의 이익-사회환원(유한제단)
2.투명경영
전문경영인 도입
1975년 노조설립후 30년무분규
종업원지주제(1936)
스톡옵션-종업원(1998)
차중근(현 회장
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사회환원을 몸소 실천한 선구자 ' Ⅰ. 서론
(1) 유한양행
(2) 유일한박사
Ⅱ. 본론
(1) 유한양행의 연혁
(2) 유한양행의 기업이념
(3) 유한양행의 사회적 활동과 경쟁원천으로서의 이미지
(4) 유한양행의 주요사업
(5) 유한양행의
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