|
만들어내는 사람이다. 새로운 가치를 만들어 낸다고 해서 창업가를 뜻하는 것은 아니다. 새로운 가치를 만들어 내는 사람. 그러한 사람이 되기 위해서는 나를 먼저 이해해야 한다. 기업가적 삶의 신조는 내가 누구인지, 어떻게 하면 스스로 바
|
|
|
만들어줄 수 있다고 생각한다. 그리고 주어진 삶에 대해 더 충실히 그리고 열심히 살아감으로써 스스로의 삶에 대한 만족감도 높아질 수 있으며, 사회에서 원하는 인재상에 부합하여 미래에 큰 자산이 될 수 있을 것이라고 생각한다.
|
|
|
나 열려있다. ‘기업가정신’은배움이아닌실행에서진정한가치가발현된다.
Ⅳ. 참고문헌
이윤준 외(2012), 기업가정신 고취를 통한 기술창업 활성화 방안, 과학기술정책연구원.
이윤준(2014), 대-중소기업 동반성장형 창업활성화 전략, 과학기술
|
|
|
나갈 것이다.
나에게 주어진 이 축복에 감사하며, 희귀한 ‘네잎 클로버(행운)’를 찾기 위해 내 주변에 가득한 ‘세잎 클로버(행복)’를 짓밟는 어리석은 행동을 하지 않도록 나를 먼저 돌아보자. 기술창업 성공요인과 기업가정신
(영상
|
|
|
기업가 정신의 개념
2. 기업가 정신의 특성
1) 혁신성
2) 위험감수성
3) 진취성
4) 경쟁적 적극성
5) 자율성
3. 조직에서의 기업가 정신의 필요성
1) 셀프리더십
2) 네트워킹행동
3) 기업가정신 팀 구성
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문
|
|
 |
나 혼자 큰 돈벌이하겠다는 생각보다는 스스로의 삶의 터전을 함께 가꿀 때 더 많은 강점이 있다는 점이 분명히 인식되어야 한다.
셋째, 정책과 외부의 조력만으로 해결될 수 없는 부분이 있다. 그것은 주민의 기업가 정신이며 공동 참여자간
|
|
 |
나은 삶을 추구하되, 자신의 현실에 불만을 갖지 말고 나보다 더 어려운 사람들을 생각하자는 것이 저의 신조입니다.
4. 보유기술
기본적인 C/C++ 프로그래밍언어를 다룰 수 있고, 네트워크와 TCP/IP에 관한 전공을 이수하였으며 유선과 무선, 아
|
|
 |
나갈 방안에 대하여 말씀하여 주십시오. [2000 Bytes 이내]
▱ 경제 위기는 곧 또 다른 성장을 뜻합니다.
5. 창의성 - 지원자의 창의적인 아이디어를 통해 조직의 업무 프로세스를 개선하거나 성과를 낸 경험이 있다면 말씀하여 주십시오
|
|
 |
보시오 ◈ 성장과정(성장배경 및 본인의 가치관 등)
◈ 학교생활(직무와 관련된 학업내용, 동아리 활동, 이색적인 경험 등)
◈ 성격의 장/단점(장점과 단점을 잘 보여주는 사례를 들어 기술)
◈ 좌우명 & 삶의 목표(목
|
|
 |
실제 기출(2차)
1. 자기소개 + 지원동기
2. 실패를 했던 경험?
* 기타질문(나만)
- 몇년 복무한 것인지?(군장학생인지?) : 군장학생이며 7년 복무했다고 답변
- 함정병과인지?(함정에 몇 년 승선했는지?) : 2년 승선했으며 함정병과라고 답변
|
|
 |
나요?
개인의 인생관
좌우명이 있다면 말씀하십시오.
자신의 인생 지표가 되는 사람이 있다면? 그 이유는?
주량은 어느 정도입니까?
즐겨하는 스포츠가 있다면 어떤 것입니까?
[면접 예문]
· 생활 신조를 말해보시오.
· 가족관계에 대해 말씀
|
|
메뉴펼치기
