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가치평가에서 중요하다. 미래성장률의 높은 분산은 매우 높고 낮은 성장가능성을 암시한다. 이 변동성은 벤처기업 가치평가에 중요하기 때문에 합리적인 값을 얻기 위하여 보다 많은 연구가 필요하다 하겠다.
Ⅵ. 기업브랜드가치
1. 브랜드관
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가치와 ‘직무에 관련된 자아존중’간의 관계
3) 환대가치와 직무아노미간의 관계
4) 환대가치와 직무윤리간의 관계
5) 환대가치와 직무관여간의 관계
Ⅴ. M&A(기업인수합병)기업가치
Ⅵ. 기업브랜드가치
1. 신상품
2. 제품의 결함
3. 최
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회사가 되는 가장 완전한 기업합동형태이다. 합병의 경제적 목적은 경쟁력의 강화를 위한 기업규모의 확장, 영업비의 절약 등을 위한 경영합리화, 경영이 부진한 회사의 정리, 경쟁의 회피, 원료공급원의 확보, 시장의 확대 등을 들 수 있다.
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M&A
일본은 80년대 전반까지만 해도 M&A에 대해서 상당히 보수적인 시각을 가지고 있었고 그래서 활성화되지 못했다. 이때까지, 대부분의 M&A는 우호적이거나 정부의 부실기업 정리 등에 따른 인수 합병 형태였다. 그러나 구미 선진국과의 관계
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합병을 통해서 기업경쟁력을 제고하고 이윤을 극대화 할 수 있는 전략이 필요하다고 본다.
7. M&A를 통하여 성장한 그룹사와 특징
그룹명
주요내용
두산 그룹
인수회사: 한국중공업, 대우종합기계, 고려산업개발
-기존의 식음료 사업 부문 정리
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