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이론적 배경 및 가설 2.1 내부 소유구조와 기업가치의 관계 2.2 경영자 특성과 내부 소유구조, 2.3 기관투자가 지분율과 내부 소유구조, Ⅲ. 방법론 3.1 자료 3.2 변수 정의 및 분석 모델 Ⅳ. 분석 결과 Ⅴ. 결 론 참고문헌 Abstract
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  • 등록일 2002.08.02
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소유권의 구조변화가 일어나게 된다. 이러한 변화는 대리인비용에도 영향을 미치게 된다. 채무지급의 동결 등으로 채권자와 주주간에 부의 이전효과가 발생하여 대리인문제가 완화됨에 따라 기업가치 및 자본구조에도 변화가 있게 된다. 도
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소유와 경영의 분리 환경 속에서 경영자는 기업가치의 극대화를 추구한다. 한편 발전국가의 고부채 모델에서는 기업이 수익성을 극대화할 유인이 크지 않다. 사회내부의 대부분의 유휴 자본이 은행에 저축되고 이것이 부채를 통해 기업에 공
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  • 등록일 2013.08.14
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기업학회 이균봉(2010), 기업소유구조가 조세회피성향에 미치는 영향, 한국국제회계학회 엄동욱(2007), 기업 내부노동시장에서의 임금결정, 연세대학교 오훈석 외 1명(2011), 기업지배구조가 재무적 경영성과와 기업가치에 미치는 영향, 한국기업
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기업가치간의 관련성 고찰, 전북대학교 신용준 외 1명(2011) - 지배구조와 기업가치 관련성, 한국회계정보학회 유청을(2012) - 회계와 기업가치, 에듀컨텐츠휴피아 Ⅰ. 호텔기업가치 1. 외부적 가치창출요소(EVD:External Value Drivers) 2. 내부적 가
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논문 215건

탄생 19) KBS 시청료 거부운동 등의 소비자 주권론의 탄생 2. 시대구분의 준거 1) 정치권력과 언론과의 갈등기 2) 정치권력, 언론소유주와 언론인과의 갈등기 3) 정치권력, 언론소유주, 언론인과 언론소비자와의 갈등기 제 Ⅲ 장 결 론
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  • 발행일 2010.04.30
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기업의 경영권 방어수단 도입은 재벌개혁의 진행에 연동될 필요가 있다. 기업의 경영권 방어수단 도입은 재벌개혁의 진행에 연동될 필요가 있다. 기업경영진은 주식 가치에 대한 저 평가의 원인을 제거해 기업 가치를 높이는 것이 적대적 인
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  • 발행일 2009.11.30
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개혁 2) 경영구조 정상화를 위한 제도개혁 (1) 소유구조의 개혁 (2) 편집권 독립을 위한 제도개혁 (3) 경영 투명성 제고를 위한 제도 개혁 3) 시장구조 정상화를 위한 제도 개혁 4) 지역신문과 지역 시민사회의 상호 연대 Ⅲ 결 론
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  • 발행일 2011.06.16
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내부자료 발췌) Ⅰ. 서론 ---------------------------------------- 3 Ⅱ. 본론 1. 시기별 무역정책 ------------------------------ 4~6 2. WTO 통상협상내용과 우리나라 통상정책 --------- 7~8 3. 한국무역의 특징 ------------------------------ 9~11 4.
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  • 발행일 2009.12.17
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  • 저자
기업가지향성이 지속가능 성과에 어떤 영향을 미치는지 유의관계를 살펴보고자 한다. I. 서 론 II. 이론적 배경 및 연구가설 1. 국제기업가지향성과 GVC지속가능 성과 2. 사회적자본의 조절효과 1) 구조적자본의 조절효과 2) 관계적
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  • 발행일 2024.01.23
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취업자료 367건

내부겸업 방식에 해당하는데, 독일에서는 이러한 겸영이 증권사의 위험추구 성향을 억제해 자본시장 발전을 위축시킨다는 지적을 받고 있습니다. -증권사 지급결제 허용에 대한 긍정적인 견해 첫째, 증권사 결제 불이행 위험 내지 무리한 공
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  • 등록일 2008.01.12
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  • 직종구분 기타
기업의 이상향과 일치하였습니다. 저는 동부익스프레스에 입사하여 글로벌 종합물류기업으로의 도약을 위하여 저의 능력을 펼치겠습니다. 그리고 저는 사업구조의 고도화와 원가경쟁력을 확보하여 기업가치 제고를 위해 노력하겠습니다.
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  • 등록일 2013.11.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
가치소비의 대세  가치소비란 소비자의… 2. 대학생의 차 소유에 대한 사회적 인식 전환  과거와 비교하면 현재 차를… 3. 현대차 기업이미지 전환  대학생은 현재 소비자이기도… 4. 중저가 가격전략에 따른 대중적 이미지 해결
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  • 등록일 2012.07.17
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  • 직종구분 일반사무직
구조 및 생산 / 소비체제 변화 5. 노동시장 및 직업세계의 유동화 Ⅱ. 채용환경의 변화 1. 소규모 수시채용·상시채용의 보편화 2. 경력사원 선호 증가 3. 계약직, 임시직, 파견직의 채용의 활성화 4. 인턴사원 채용제도의 권장 5.
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  • 등록일 2003.12.10
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  • 직종구분 기타
구조적으로 수용할 수 있도록 하라(지배구조) .소유지분보다는 경쟁우위를 갖느냐에 주력하시기 바랍니다. 물론 이는 소유지분을 교환하거나 제휴일 경우를 말합니다. .개발 상품을 구매하고자 하는 측과 제휴협상을 할 경우, 제휴관계를 더
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  • 등록일 2004.06.28
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  • 직종구분 기타
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