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노동시장론
2) 인적 자본론
3) 이중노동시장론 또는 내부노동시장이론
4) 노동시장분절론
5. 노동 유연화에 대한 원인과 결과
1) 신자유주의의 세계화
2) 인적자원관리와 유연화
3) 노동시장 구조변화와 유연화의 결과
4) 비정규
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기업광고의 개념
3. 기업광고의 유형
(1) 대기업 광고
(2) 산업 광고
(3) 경영자 광고
(4) 농업 광고
(5) 전문 광고
(6) 거래 광고
4. 기업광고의 특성과 형태
(1) 기업광고의 특성
(2) 기업광고의 형태와 강조점
1) 애고심창성(愛顧心創成)기업
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노동조합과의 전혀 대화가 없었고 사실을 왜곡하였다
Ⅲ. KT(KTF, 한국통신)의 구조조정
Ⅳ. KT(KTF, 한국통신)의 계약직
1. 개요
1) 사업장 현황
2) 노동조합 현황
2. 한국통신 계약직노조 관련 문제
1) 신분상의 제약과 고용불안에 시달리는
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대기업 집단의 이미지와 브랜드의 상관 관계를 조사하고 연구하여 국내 시장의 브랜드 신뢰도 형성에 기여하여야 할것이다.
♨ 참고문헌 ♨
1 최병용, 「신광고론」, 박영사, 1997
2 이원행, 「광고종합강좌」, 나남출판, 1997
3 김영곤, 기업이미
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구조조정과 정부정책의 투명성
2. 정리해고의 입법화 과정
3. 정리해고의 용이성(단기적 대량해고감수)과 구조조정과의 상충관계 : 정책대안간의 선택 문제
4. 구조조정의 당위성과 정책방향
Ⅶ. 고용조정의 노조(노동조합)합의
Ⅷ. 고
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정책적 혹은 정경유착에 의하여 이루어졌으며 거대 재벌의 도덕적 해이의 희생물이 되었다. 그런데도 금융은 아직 타율성이 지배하고 있다. 이러한 지배구조 개혁과 금융자율성 정착을 위하여 기업은 선단경영에서 독립경영으로 바뀌어야
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소유상한도 폐지한다.
9. 기타
노동시장의 유연성 확보를 위한 제도를 정비한다.
# 참고자료
▲ 도 서
김수행 「알기쉬운 정치경제학」 서울대학교 출판부 ’01.
김호진 「노동과 민주주주의」 박영사 ’00. 11
임혁백 「세계화와 신자유주의
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재벌관련 정책
- 경제민화주 재벌해체
◆ 지배구조, 그룹구조 해체
- 재벌총수 소유,경영 분리 (전문경영인 체계)
- 선단식 경영조직 해체 (계열사 독립경영 필요)
◆ 대,중소기업간의 극단적 사회적 양극화 초래 1. 들어가면서
2.
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기업의 장래를 위해서 중요한 역할을 부담해야 하는 것이 바로 중소기업의 마케팅기능이라 할 수 있다. 특히 지배력증대라는 복잡한 산업구조 하에서 중소기업으로서는 마케팅기능을 기업경영에 있어서 최우선적인 정책으로 생각하지 않으
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경영인 체제로 돌아서는데 앞으로 우리나라도 그렇게 변해야 하지 않을까 하는게 제 개인적인 생각입니다. 재벌구조의 기업이 해체 되기는 쉽지 않겠지만 재벌구조로 남아있다면 여전히 불합리하고 작은 주식으로 재벌을 소유한 재벌 총수
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