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기업의 장래를 위해서 중요한 역할을 부담해야 하는 것이 바로 중소기업의 마케팅기능이라 할 수 있다. 특히 대강버의 지배력증대라는 복잡한 산업구조하에서 중소기업으로서는 마케팅기능을 기업경영에 있어서 최우선적인 정책으로 생각
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구조조정의 평가
1. 공공부문구조조정에 대한 노조의 기본적 입장
2. 민영화, 해외매각, 저가매각에 대한 논란에 대해서는 사회적 차원의 토론이 필요
3. 인력감축
4. 경영혁신
5. 구조조정 방식
6. 노동배제적 구조조정
7. 시스템 개혁
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조직 감소는 본질적으로 조직적 자원이 취약할 수밖에 없는 중소규모의 기업별 노조들이 기업의 한계상황이라는 구조적 조건에 얼마나 취약할 수 있는가를 보여주고 있다. 결국 현재와 같은 기업별 노동조직 체제하에서 중소기업 노조의 존
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- 비효율적 생산 및 자원 배분등...
2. 개선 방안
- 긍정적인 측면과 부정적인 측면 등..
3. 기업 집단 기여를 위한 대책 방안
- 정부의 역할, 기업의 역할 등..
결론
아마..산업 조직에 관심있는 경제학 전공자들 한테 도움이 될 꺼에요..
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경영보다는 탈세, 뇌물 등 비윤리적인 방법을 동원하여 돈을 번다”는 항목에 동의하는 비율이 전체의 71.9%에 이르는 것으로 나타났다. 뿐만 아니라 비슷한 시기에 연세대학교의 정구현 교수가 일반인 550명을 대상으로 ‘대기업’하면 먼저
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경영보다는 탈세, 뇌물 등 비윤리적인 방법을 동원하여 돈을 번다”는 항목에 동의하는 비율이 전체의 71.9%에 이르는 것으로 나타났다. 뿐만 아니라 비슷한 시기에 연세대학교의 정구현 교수가 일반인 550명을 대상으로 ‘대기업’하면 먼저
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통해 진정한 가치를 추구해야 할 것이다. Y\\ Ⅰ. 시작하면서
Ⅱ. 기업도시 울산지역의 노동운동
Ⅲ. 현대그룹의 노사문제와 지역사회
Ⅳ. 현대그룹 노사관계의 문제점과 개선방향
Ⅴ. 맺으면서
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개혁
3) 근대적 화폐개혁
4) 근대상업의 이식, 육성
5) 산업혁명의 전개
2. 한국의 초기적 발전조건
1) 정치, 사회제도
2) 경제구조
3. 두나라 경제의 초기적 발전조건의 차이
III. 일본과 한국경제의 발전과정 및 발전구조의 차이
1. 일본의 발전과
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기업 내에서의 직원들 사이의 커뮤니 케이션으로 기업경영에 성공을 맛본 인물이었다. 아무도 시도하지 않았던 저가의 노선으로 승부를 건다든지 비행기의 이착륙 시간을 줄여서 이익을 창출해낸다 든지하는 신개념의 경영 방식이었다. 그
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정책수단
2.2. 모순의 누적과 경제구조의 변화
3. 자본축적구조의 재편
3.1. 80년대 산업구조조정의 성격과 배경
3.2. 구조조정의 내용과 방식
(a) '중화학투자조정'
(b) '(사양)산업 합리화'와 중소기업의 하청계열화
4. '재벌독재'와 대외
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