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경영프로세스 경영프로세스, 즉 경영과정은 성과를 이루기 위하여 자원의 사용을 계획하고(planing), 조직화하고(organizing), 지휘하고(leading), 통제하는(controlling) 기능으로 구성된다고 할 수 있다. 계획은 기업경영의 첫 번째 과정이며, 기업의 목
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  • 등록일 2011.11.19
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기업의 사회감사제도는 본격적으로 도입될 것으로 예상된다. 사회적 책임을 위한 윤리경영기법 Ⅰ. 기업윤리코드의 사용 Ⅱ. 윤리위원회의 구성 Ⅲ. 연간 보고서의 강화 Ⅳ. 이해관계자 집단과의 커뮤니케이션 Ⅴ. 사회적 비용
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  • 등록일 2014.10.29
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문제점 3. 국내 유통산업의 현황 및 문제점 Ⅵ. 우리나라 기업의 물류개선안 1. 공장 내 물류개선 2. 해운부문의 유통개선 3. 현재 우리나라 제조업체의 물류관리 개선방안 4. 유통산업의 근대화정책 5. 물류기능과 관련된 개선과제 6. 물
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  • 등록일 2009.08.21
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개선 3 . 현재 우리나라 제조업체의 물류관리 개선방안 4 . 유통산업의 근대화정책 5 . 물류기능과 관련된 개선과제 ①시급한 물류정보System의 선진화 ② 수송의 효율화체계 정책 ③ 기업간 공동 협조체계 구성
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  • 등록일 2007.02.11
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기업지배구조 정책의 특징과 개선방향 (1) 최근의 정책동향 (2) 정책의 특징과 문제점 (3) 바람직한 정책추진 방향 4. 정책부문별 개선과제 (1) 공시제도 (2) 주주권 강화 및 지배주주의 책임 (3) 이사회의 기능과 구성 : 사외이사제도를 중심으로
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  • 등록일 2003.12.18
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논문 789건

경영향평가제도의 개선방안 연구 (송영일) ● 환경성과평가의 적용과 지표개발 (서울환경 솔루션 최윤근) ● 환경부 보도 자료 (환경마크제도 도입 15년 성과평가) ● 환경과 기업경영 (2002. 주식회사 아스프 전문위원 김봉조) ● 매일경제신
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  • 발행일 2008.12.04
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문제점 및 개선 방안 31 제 3 절 적대적 M&A에 대한 대응방안 35 1. 국내기업 역차별적 규제 개선 35 2. M&A에 대한 인식의 전환 35 3. 적대적 M&A에 대한 방어전략 36 제 5 장 결론 39 제 1 절 연구의 요약 39 제 2 절 시사점 40 제 3
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  • 발행일 2009.11.30
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효과 제3절 가족친화 제도의 분류 및 유형 제3장 국내외 기업의 가족친화제도 비교분석 제1절 한국의 가족친화제도 제2절 외국의 가족친화제도 제4장 국내 기업의 가족친화제도의 문제점 및 개선방안 제5장 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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시설 현황 4. 보육 재정 현황 Ⅴ. 우리나라 보육서비스 전달체계의 문제점 및 개선방안 1. 보육서비스 행정조직 2. 보육서비스 시설 측면 3. 보육서비스 재정 측면 4. 보육서비스 인력측면 5. 보육서비스 제도측면 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2012.07.13
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개선이나 임기응변적 혁신으로는 해결될 수 없다. 진정한 경영 패러다임의 변화가 필요한 때에 기업들의 문화경영을 도입해야 할 것이다. 결론적으로 우리나라 기업들이 문화 경영을 도입하기 위해서는 무엇보다 먼저 가능한 한 많은 구성원
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 2,577건

개선제안 제출 건수는 1992년에는 6, 200건을 넘어 비약적인 증가세를 나타내고 있다. 또한 1991년에 제안 된 개선안 중 거의 반이 경영진에 의해 수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀
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  • 등록일 2014.05.28
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개선과정을 거치며 성공을 이끌어냅니다. 이러한 목표, 비전, 그리고 세부 계획을 바탕으로 저는 한국금융지주회사에서 업무에 최선을 다하고, 회사의 성장과 발전에 기여할 수 있는 경영 및 기획 직무에 대한 열정과 의지를 가지고 있습니다
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개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결
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  • 직종구분 전문사무직
개선에도 중점을 두겠습니다. 신입사원부터 경력사원까지 체계적인 교육 프로그램을 기획·운영하여 직원들의 역량 개발과 성장 지원에 힘쓰겠습니다. 특히 변화하는 산업 환경과 경영 전략에 맞는 맞춤형 교육을 제공해 구성원 개개인이 자
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  • 등록일 2025.06.18
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개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결
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