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기업교육에의 문제제기
Ⅱ. 본론
? 1. 기업 내부의 문제점 - Knowledge Sharing의 부족
?? ? 1) 불확실성 회피
??? 2) 권력간격지수
? 2. 기업 내부의 문제점 - 직원 교육의 컨텐츠 부족 및 ‘보여주기’식의 교육
?? ? 1) 직원 교육의 컨텐츠
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문제점
1) 재정구조의 취약성
2) 암담한 대학교육개혁
3) 열악하고 경쟁력이 부족한 상황에 처함
4) 국립대학의 사립대학과 사립대학생들에게 주는 폐해
5) 구조조정에 대한 방법의 불확실성이다.
3. 대학경영상의 문제점과 자구노력 방
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1. 개인?집단주의 - 개인주의 성향
2. 권력간격 - 권력간격이 작다
3. 불확실성 회피 - 불확실성의 회피정도는 보통정도이다
4. 남성?여성다움
Ⅶ. 소니(Sony)의 네트워크조직
Ⅷ. 소니(Sony)의 디지털 전략
Ⅸ. 결론
참고문헌
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불확실성 회피 문화와 수용 문화
5) 장기 지향 문화와 단기 지향 문화
3. 홉스테드의 5가지 차원 중 하나를 선택하여 본인의 경험 혹은 다른 사람의 경험 및 사례를 활용하여 설명하시오. (15점)
1) 권력 거리 ? 경험 사례
2) 불확실성 회피 문
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기업적 차원
3. 기타 보안관리 구축 차원
1) 산업 보안에 대한 인식의 고양 및 홍보
2) 산업 보안 전문가 양성과정의 운영
Ⅴ. 산업 보안 관리 정책의 발전방향
1. 현재 산업 보안 관리 정책의 문제점
2. 산업 보안 관리
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