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기업규제 완화와 노동력 유현화 전략이었다. 그래서 여성노동력을 저임금의 단순노동력, 비정규직 노동력으로 활용하려는 방향이 핵심기조 였다. 이러한 정책기조가 획기적으로 전환됨이 없이는 결코 남녀평등도, 모성보호도, 온전히 실현
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조적인 인과관계를 분석하기 보다 그 피해자를 보호하고 가해자를 처벌하기 위한 법제개정운동을 우선하는 것이다. 이러한 운동방식은 여성을 권리의 주체로 보지 않고 피해자보호대상으로 대상화하는 경향성으로 이어졌다. 모든 여성은 피
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전략을 구사해야 한다. 이에 앞서 살펴보았듯이 거래비용이론을 도입하여 기업의 수직적 통합을 전개하거나, 필요한 경우에는 일부 또는 전체적인 구조조정을 단행해야 하다. 특히, 태동기에 존재하는 기업은 치열한 시장경쟁에서 표준화된
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기업구조조정과 규제문제
4. 내수정체와 산업구조
Ⅲ. 성공적인 구조조정
1. 구조조정과 노동문제의 대두
2. 노동문제의 합리적 해결을 위한 기본시각
Ⅳ. 기업 구조조정의 방향
1. 경영의 문제점과 방향
2. 전략적 경영개선의 방향
3.
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전략으로는 평생직업을 기초로 하는 시가주의와 퇴직의 선택, 성과급과 연봉제 등의 실천을 원칙으로 하고 있다. 이상의 내용은 전략적 기업의 구조조정방향으로 제시된 것인데, 실천면에서 초점이 희석되거나 실천의 템포를 늦춤으로서 전
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기업구조조정방식을 적용한 국방 조직구조 개선방안에 관한 연구, 한남대학교, 2002
최주한 - 기업구조조정의 바람직한 방향에 관한 연구, 울산대학교, 2003
황보우 - 기업구조조정전략에 대한 이해관계인들의 영향, 서강대학교, 2010 Ⅰ. 서
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구조조정 목적
한계기업-불필요 사업 정리, 비효율적인 산업구조 개편
경영효율성 창출, 비용절감 등 경영개선 Ⅰ. IMF와 기업구조조정
Ⅱ. 기업구조조정의 기본원칙
Ⅲ. 기업구조조정관련 법규
Ⅳ. 대기업 구조조정전략
Ⅴ. 기업구
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되고 있다. 최근 들어서 국내 기업들간 또는 국내기업과 외국기업간 전략적 제휴가 활발해지고 있는 추세이다.
4. 구조조정의 사례
1) 리스트럭처링(restructuring) 사례
- GE의 잭웰치의 RS : 과거 주력사업이었으나 성과가 좋지 않았던 텔레비전,
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Ⅰ기업구조조정 개괄
1-1 청산 및 파산
- 청산은 파산의 원인이 없는 상태에서 기업 스스로 해산하는 제도로 채무청산과정 일체를 경영인이 감독하게 되며 기업의 모든 채무를 변제하고 스스로 회사를 정리하는 경우를 일컬음
- 해산에
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기업 대응책에 대한 성과는 현재 양국의 경제상황을 통해 잘 알 수 있다.
♣ 미국과 일본의 구조조정사례(CE와 소니의 구조조정 비교)
CE(미국)
소니(일본)
전략
■ 1, 2위 이외 사업부문 철수
■ 신성장 사업진출은 기존사업 유지하면서 추진
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