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구조 개선
2. 성과에 의한 보상실시
3. 권한 이양
Ⅲ. 효율성 증진 방안
1. 소수정예화와 아웃소싱
2. 스톡옵션제의 활용
3. 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트의 도입
Ⅳ. 고용조정 방안
1. 시간조정방안
①연장근로의 축소
②work shar
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● 환경문제의 대처가 어려운 이유 ＊환경 기술 개발 자체의 난점 ＊여러 분야에 걸쳐 있음 ex) 수소 산소 결합 ＊전력적 제휴를 통해서 자사의 기술과 타사의 기술을 맞바꿈 ex)여과기 기술과 하이브리드 기술 교환
＊지역에 따른 필요한 환
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있기 때문이다. 이는 기업가에도 적용된다. 경영에 있어서 단순히 이익을 추구하는 존재가 아닌 진정한 경쟁력을 가진 철학을 지닌 경영자의 모습을 생각해 볼 수 있다. 이 세상의 혼자만의 삶이 아닌 공동체구성원 모두의 삶을 위한 노력이
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전략 사례 / 박성호
2. M&A 와 기업구조조정 전략 / 씨앤톡 / 제해진 저 Ⅰ. 기업 구조조정
1. 구조조정 개념
2. 구조조정 유형
3. 기업환경 변화와 구조조정의 필요성
Ⅱ. 기업 구조조정 성공사례
1. 제록스(XEROX)
2. GE - 사업구조
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구조조정과 해고회피정책의 상충성을 조화시킬 수 있는 전략적 투명성이 없으며, 셋째는 급변하는 기술환경에 대응하는 정책이나 전략 그리고 미래지향적인 비젼이 없다는 점이다. 그리고 네 번째 문제점으로는 벤처기업의 중요성과 지원을
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구조조정펀드 위탁운용사 선정 예정, 한국개발연구원 경제정보센터
권세훈 외 1명(2007), 벌처펀드의 개념과 부실채권 투자전략, 한국자본시장연구원
강명재(2005), CRC가 구조조정대상기업의 재무구조에 미친 영향, 한국외국어대학교
김형태(199
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기업 구조조정에 관한 연구 : 인력감축을 중심으로, 연세대학교, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업구조조정의 경위
Ⅲ. 공기업구조조정의 원칙과 추진
1. 구조조정의 원칙
2. 구조조정의 추진전략
Ⅳ. 공기업구조조정의 사례
Ⅴ. 공기업구
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기업 및 산업, 노동시장과 노사관계, 정치, 정부, 소비자의 의식 등의 혁신과 개혁의 주체가 되고 있다. 이들은 구조조정의 효율성을 극대화시키기 위해 한국적 기회요인과 위법요인을 직시하면서 대응전략을 모색하는 것이 구조조정의 성공
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구조조정과 해고회피정책의 상충성을 조화시킬 수 있는 전략적 투명성이 없으며, 셋째는 급변하는 기술환경에 대응하는 정책이나 전략 그리고 미래지향적인 비젼이 없다는 점이다. 그리고 네 번째 문제점으로는 벤처기업의 중요성과 지원을
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인수 후 매각을 통해 투자자금을 회수하는 투기적 투자자(financial buyer)의 역할에 한정
- 따라서 인수기업을 실제 경영하면서 기업구조조정을 목표로 하는 전략적 투자자(strategic buyer)를 육성할 필요가 있음
2) 기업구조조정 사모펀드의 육성
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