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2. 새로운 경력 패러다임
3. 경력개발 프로그램의 향후방향
Ⅵ. 한국노사관계의 발전적 방향
1. 노사관계의 본질과 정부의 역할
2. 현 노사관계의 현실과 정부의 노동정책
3. 합리적인 공공부문 노사관계 정립방안
Ⅶ. 결론
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기업-중소기업, 산학연 협력 등을 통한 산업연관관계 제고
2) 자본시장과 금융시스템 선진화 등 금융중개기능 효율성 제고
3) 시장개혁과 공공부문 혁신을 통한 기업?공공부문의 효율성 제고
4) 적극적 개방과 해외진출 노력을 강화
5. 성장
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조정, 연금수급액의 추가적인 인하 등의 현 제도 내에서의 개선과 더불어 연금 구조의 2중구조화, 개인연금 및 기업연금의 활성화 등 제도 자체에 대한 검토도 필요하다. 또한 연금기금운용의 효율화를 위하여 공공부문에의 강제예탁을 폐지
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기업 민영화에 대한 연구」부산대학교 대학원 석사학위논문
박상병(2005)「신자유주의적 정책 하에서 가난한 이들을 위한 우선적 선택」대전가톨릭대학교 대학원 석사학위논문
박성원(1999)「누가 세계를 통치하고 있는가?」기독교사상 1999
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회사를 육성하여 우리나라 금융산업을 한단계 업그레이드해야 함.
규모와 효율성 겸비한 Global player 육성
국내 금융회사 저력 강화
은행
증권사
보험사
투신사
기타
금융 주권 기반 1. 한국금융산업
2. 취임이후 우리금융그룹의 개혁과
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기업은 경제력 집중을 이유로, 외국인은 국민정서 때문에
참여를 제한해서는 민영화가 될 수 없다. 누구든 공기업을 인수하여 경영효율을 높여 세금을 많이 내고, 계속
발전시켜 고용을 늘리고 관련산업의 발전에 기여하는 사람이 인수의 적
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구조의 개선
1) 경제규제 완화 및 경쟁제한제도 개선
2) 독과점적 시장구조의 개선
3) 지주회사의 행위제한
4) 경쟁제한적 기업결합의 금지
5) 경제력집중의 억제
2. 거래행태의 개선
1) 시장지배적 지위의 남용금지
2) 부당한 공동행위의
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기업의 이해, 대영문화사, 2000
⊙ 이승배, 「공기업의 민영화에 관한연구(한전), 충북대학교, 1998
⊙ 임채윤, 「공기업의 경영혁신, 서울대학교 대학원, 1998
⊙ 정갑영 외 3인, 「민영화와 기업구조」, 나남출판, 1996
⊙ 한국개발연구원, 「공기
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구조조정을 단행했고, 그 결과 주로 장년층들이 회사에서 해고당하는 피해자가 되었다. 청년실업 또한 큰 문제로 대두되었다. 요즘은 대학에 입학하기 위해 혹독한 입시 경쟁을 치루고 대학에 들어와서도, 곧바로 취업 걱정을 하게 된다. 특
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기업은 제3국에 그것들을 라이센싱해주기 보다는 자신이 직접 제3국에 진출하여 생산활동을 해버리는 것이 보다 불확실성을 줄일수 있고 유리해진다. 내부화(internalization) 전략이란 이처럼 시장의 불완전성이 존재하여 거래비용이 발생할때
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