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조정 방안
1) 공기업의 통폐합과 광역화
2) 공기업 경영형태의 혁신
3) 비효율적 공기업 서비스의 민영화 추진
2. 자율적 책임경영체제의 구축
1) 공기업 관리권한의 분권화
2) 경영평가기능과 인센티브제도의 강화
3) 수익자부담원칙의
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방식의 문제
Ⅶ. 국민연금제도의 개선방안
1) 국민연금개혁은 국민적 공감대 형성 필요
2) 국민연금 제도를 지속가능하도록 구조조정해야 한다.
3) 국민연금기금의 자산운용 전략의 원칙과 일관성을 유지
4) 국민연금 사각지대 줄이기 위
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구조에 미친 영향
1. 과도한 다각화에 미친 영향
2. 소유?경영구조에 미친 영향
Ⅶ. 재벌 문제에 대한 대책
1. 기업 경영자에 대한 제언
2. 정부의 정책 결정자에 대한 제언
Ⅷ. 재벌 기업들의 자가 구조 조정 및 개혁 사례
1.
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원칙
가. 명령계통의 일원화 원칙
나. 전문화 및 분업화의 원칙
다. 명령계통의 단축화 원칙
라. 책임과 권한의 원칙
마. 권한위임의 원칙
바. 조정의 원칙
사. 관리한계의 원칙
4. 호텔 조직의 형태
가. 직계조직 (Line Organization)
나.
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방안
?. 임금제도의 개선
1. 임금관리 환경의 변화
2. 기업의 연봉제 도입실태와 개선과제
1) 기업의 연봉제 도입실태
2) 연봉제의 가장 큰 장애요인은 공정한 평가제도 설계의 어려움
3) 연봉제의 전제조건
4) 연봉제에 대한 평가는 국내
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차단하고, 기관간 경쟁으로 파행적인 유아교육이 행해짐
2. 영유아교육?보육에 대한 공공성 강화, 어떻게 해야 하는가
1) 영아교육?보육의 공공성 확립 원칙 설정
2) 영유아교육?보육 공공성 확립 방향
Ⅸ. 사립대학의 공공성
참고문헌
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의한 고용보장
1) 고용촉진사업
2) 취업지원사업
2. 노인복지법에 의한 고용보장
1) 노인취업알선센터
2) 시니어클럽
3) 노인 일자리 사업
4) 노인 일자리 경진대회(박람회 등)
5) 노인인력전담기관
Ⅲ. 고용보장의 문제점과 과제
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구조는 불확실성에 대처하고 창조력과 혁신력을 갖추기 위한 것이다. 이와 함께 변화와 기업활동이 광속(光速)으로 이루어지면서 기업 의사결정도 시간단축의 차원을 넘어 실시간으로 진행된다. 사내 의견 공유를 촉진하고 처리속도를 높이
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방향
(1) 노사 모두 바람직한 행동양식 정착 노력
(2) 노동조합 가입자격․교섭사항 준수
(3) 손해배상청구 및 가압류 남용억제
(4) 구조조정 최소화 및 노사합의를 통한 합리적 해결 모색
(5) 노사간 대화와 협력 강화
(6) 비
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방안 기본연구 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 실업계고등학교의 유형
Ⅲ. 실업계고등학교의 목적
Ⅳ. 실업계고등학교의 교육과정운영
1. 농업 계열
2. 공업 계열
3. 상업 계열
4. 수산?해운 계열
5. 가사?실업 계열
Ⅴ. 실업계고등학교의 특성화프
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