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5. 자산운용 6. 유동성 유지 Ⅵ. 향후 금융규제정책의 방향 1. 자율?공정경쟁체제의 확립 2. 건전성 감독(prudential regulation)의 강화 3. 시장감시기능의 활성화 4. 합리적인 유인구조(incentive structure)의 설정 Ⅶ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2008.10.27
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기업 구조조정 추진체계 개선방안, 과학기술정책연구원 최동근 외 2명(2009), 표준과 특허 연계전략의 모색 : 기술혁신·연구개발·표준화 단계별, 한국산업재산권법학회 최희선(2008), 산업기술인력 양성정책 방향과 과제, 한국직업능력개발원
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기업 민영화와 경영성과에 관한 연구, 국민대학교, 2008 ◎ 장지인, 바람직한 공기업 민영화 방안, 한국상장회사협의회, 2008 ◎ 주순식, 공기업 민영화와 경쟁정책, 한국공정경쟁연합회, 2002 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 공기업 민영화의 의미 Ⅲ. 공기
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기업에 대한 통제력을 행사하는 정부기관이 분산 혹은 집중 - 분산체제 . 장점 : 전문적인 관리가 가능(정부투자기관관리기본법 도입 이전 상태, 특례법 도입 이전의 정부기업 상태) . 단점 : 관리체계가 복잡, 조정 곤란 - 집중체제 . 관리체제
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구조 유형 2) 최근의 확산 배경 4. 팀조직의 정의 5. 팀조직의 특성과 유형 1) 팀조직의 특성 2) 팀조직의 유형 6. 팀조직으로의 변화관리 1) 조직변화 2) 조직변화와 저항 3) 저항의 극복 Ⅵ. 구조조정 1. 구조조정의 필요성 1) 일반적 구
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Ⅳ. 원가구조 Ⅴ. 원가정보 1. 재무적 목적의 원가정보 2. 운영적 목적의 원가정보 3. 요약 Ⅵ. 원가계산 1. 부분별 원가 계산 1) 제조 간접비의 성격 2) 제조간접비의 관리 원칙 3) 부문비 계산 2. 개별원가계산 참고문헌
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기업?재벌조직의 변화와 기업지배구조 1. 재벌조직 변화 형태의 대안들 2. 기업?재벌조직 변화의 방향과 기업지배구조 Ⅲ. 우리 나라 대기업의 지배구조상 문제점 1. 문제의 소재 2. 기업운영의 효률성문제 1) 소유지배체제
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기업재무구조의 악화 위험 3) 선단식 경영으로 인한 독립경영의 저해 4) 소액주주와 채권자의 권익침해의 가능성 Ⅲ. 지주회사의 허용요건 Ⅳ. 지주회사의 순환출자 Ⅴ. 지주회사의 규제 1. 지주회사의 정의 2. 지주회사의 원칙적 허
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기업은 높은 생산성을 이룰 수 있음   ∙ 전문화(specialization of labor)의 원칙 : 작업자들을 단순화된 업무에 대해 전문화시키면 기업은 높은 생산성을 이룰 수 있음  ≪ 그 림 ≫ 1. 조직화란 ? 2. 조직화 4단계 3. 조직구조의 유형 4
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원칙 (3) 지속가능한 이용의 원칙 (4) 세대 간 형평의 원칙 (5) 세대 내 형평의 원칙 (6) 협치의 원칙 (7) 국제적 책임의 원칙 5. 우리나라의 지속가능한 발전정책의 과제 1) 주민 2) 지방자치단체 3) 국가 4) 민간투자자 및 기업 6. 나의 의
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