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공공부조제도
VI. 사회복지서비스
VII. 우리나라 사회보장의 과제
1. 적용대상자 범위 확대
2. 4대 사회보험의 점진적인 통합화 추진
3. 국민복지 적정 기본선 설정
4. 재정에 있어서의 국가책임의 강화
5. 행정의 민주화
* 참고문헌
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위한 사회협약
3.노사관계 안정을 위한 노·사·정의 과제
1)노사문제 해결을 위한 정부의 역할
2)노사관계 안정을 위한 경제계 과제
3)노사관계 안정을 위한 노동계에 대한 바람
결 론
우리나라 노사관계발전 방향
-참고문헌
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방향
1) 국민연금의 확대 발전시켜 나가야 한다.
2) 미래 사회의 특징에 대한 정부의 행동이 아주 중요하다.
3)국민복지에 대한 국민의 목소리에 귀 기울려야 한다.
4)재정적 문제에 대하여 정부와 기업의 조화가 필요하다.
5)목표체계의 확
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구조의 불평등
2. 비정규 노동자의 확산과 열악한 노동조건
3. 자산의 불평등
4. 실업과 노동빈곤층(working poor)의 증가
C. 구체적 대안의 모색
1. 노동시장의 노동정책의 재정립
2. 사회복지체계의 개혁
3. 최저임금 향상과 최저생계비
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구조개선약정 체결 가능성 및 전망, 경제개혁연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. SK하이닉스(현대전자)의 반도체산업
Ⅲ. SK하이닉스(현대전자)의 분사추진
1. 분사추진배경 및 현황
1) 사업구조조정의 목적
2) 실천목표
3) 고용조정의 방향
4) 고용
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문제점 및 개선방안
(1) 문제점
(2) 개선방안
Ⅳ. 선진국사례 및 이를 통한 우리나라의 발전방향
1. 미국의 파산제도
2. 일본의 과중체무자구제 제도
3. 우리나라의 발전방향 - 채무자우호적인 제도의 장비가 급선무
Ⅴ. 결론
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주민참여
2. 이익조직과 주민참여
Ⅹ. 지방자치의 본질적인 요소로서 자기책임성의 원칙
?. 지방 정부의 경영전략
?. 21세기 지방자치의 발전방향과 과제
1. 자방자치의 발전방향
2. 지방자치 발전을 위한 과제
ⅩⅢ. 결론
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기본목표
(2) 외교정책의 방향
(3) 외교정책의 변천과정
(4) 주변 4국과의 대외관계
2. 북한의 산업구조와 국내 경제정책
3. 북한의 대외무역
4. 신의주 특구
(1) 설치배경
(2) 성공여부 전망
(3) 남한기업의 진출전망
(4) 성공
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방향
1. 참여 정부와 Governance 논의
2. 한국 정치․행정 구조의 특징
3. 한국 정치․행정 구조의 Governance적 접근
VII. 결론 - “적정(right sizing) 정부"로의 기능 재조정
제 3 절 정부관료제의 내부적 특성
Ⅰ. 정부조직 및 의사결정체계의
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구조론적 인식이 받아들여진다며 무엇보다도 융자집중과 금융집중은 규제되어야 하며 중소기업금융의 확충을 위한 과감한 정책이 시행되어야 할 것이다. 개발과정에서 융자집중과 금융비중은 구조적 불균형의 기본요인이며 구조정책의 대
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