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지적재산권의 연혁
3.국내 지적재산권의 연혁
Ⅲ.지적재산권 보호의 필요성
Ⅳ.지적재산권의 현황 및 실태
1.국내 지적재산권 보호 현황 및 실태
2.국내 지적재산권 침해 사례
Ⅴ.지적재산권 강화의 필요성
맺으며
참고자료 및 문헌
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정의
2) 중년기의 정의
3) 전통사회와 현대사회의 부모자녀 관계
4) 청년실업의 정의와 원인
본론
1. NEET족
1) NEET족의 의미
2) NEET족의 규모
3) NEET족의 발생 원인
4) NEET족의 사회적 의미
5) NEET족 관련기사와 연구사례
2. 캥거루족
1) 캥거
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조정없는 위기극복은 불가능
앞에서 살펴본 대로 멕시코의 경제회복은 국민들의 적극적인 고통분담위에서 근본적인 구조조정을 통한 경제의 거품 제거와 수출경쟁력 회복을 통해 가능하였다. 따라서 한국경제도 경제사회 전반에 걸친 비효
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구조조정이 지연되면서 은행부실규모가 계속 증가함에 따라 예금보험기금이 추가로 인수한 부실채권 규모가 지속적으로 증가하고 이에 따라 공적자금 투입규모도 급격하게 증가했다.
정부, 기업 및 국민들의 단결된 금융위기 극복의지와 고
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욕구는 불변
Ⅲ. 국내기업의 대응
1.글로벌 히트상품을 창출하여 초일류기업 대열에 합류
2.지속적 구조조정과 무형자산 확충으로 글로벌 경쟁력을 강화
3.히트상품 창출 메커니즘을 기업내에 체화
4.시장 민감형 기업으로 변신
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사례
4. 외국인투자
1. 외국인투자 자유화의 주요국 사례
가. 영국의 외국인투자 개방사례
나. 네덜란드의 외국인 투자 개방사례
2. 우리나라 외국인 투자 개방의 성과
5. 유통
1. 국내 유통산업의 현황 및 구조적 특징
2. 유통
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구조의 변화: 쟁점과 과제" 2001 서론
1. IMF의 요구 사항과 그 영향
2. 김대중 정부가 직면했던 현실과 대응
본론
1. IMF에 따른 고용 문제-<사례:현대자동차>
2. 기업별 노조에서 산업별 노조로 가는 과도기-<사례: 금속노조연맹>
3. 노
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정리할 수 있다는 점에서 정년보장보다는 인력구조조정의 성격이 더욱 강하다고 할 수 있으며, 노사 양측의 반발이 크다. 이에 반해 임금조정옵션제도는 임금피크제의 한 유형이지만 기업체와 근로자 모두가 희망하는 경우에 한해서 정년 연
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정에서 일부 직원의 급여를 감봉하는 경우가 있다. 이때 회사는 해당 직원의 성과와 회사의 재무 상태를 고려해 감봉 한도를 설정하고, 일관된 기준에 따라 이를 적용한다. 다른 사례로는 경기 불황이나 매출 감소로 인해 회사가 구조조정을
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사례가 늘어나자 일부 기업과 정부기관이 휴대 금지령까지 내리고 있다. 삼성전자 기흥 반도체공장과 본사 구조조정본부는 최근 직원들이 갖고 있는 카메라폰을 모두 일반 단말기로 교체하도록 했으며, 국가정보원도 지난 4월 중순 직원들을
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