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경영자는 이런 정책을 통해 조직문화의 일관성을 유지하고 지속가능한 성과를 도모할 수 있다 Ⅲ. 결론 기업의 경영활동에서는 기업조직의 내외 환경의 변화에 적응하고자 적절한 전략을 마련하기 위한 다양한 방법들을 활용함으로써 지속
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기업문화를 유지하면서 질적·양적으로 건전한 성장을 지속하기 위해서는 조직전체의 기업문화를 제도화하는 것이 바람직하다. 셋째, 우수기업을 창출하려면 경영자는 다음과 같은 몇몇 기량을 가져야 한다. ①우선 경영자는 적절한 문제를
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하는 규율이나 규정을 대체할 수 있다. 본질적으로 강한 문화는 서면기록이 필요 없는 일관성, 질서정연함, 그리고 예측 가능성 등을 만들어 낼 수 있다. 그러므로 기업문화가 강해지면 강해질수록, 경영자는 공식적인 규율이나 규정을 개발
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문화는 처음 창업 당시 갖고 있었던 단순한 동업 관계를 떠나서 기업 내부의 결속력을 다지기 위한 문화로 자리잡았다. 대표적인 위 사례는 기업이 가지는 문화가 단순히 한 개만으로 정의되는 것이 아니라, 경영자가 유연하게 상황에 맞게
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가장 중요한 역할을 한다. * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이
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논문 327건

기업이 문화의 뿌리를 달리하는 하나의 지구촌에서 생존하고 더욱 성장발전하기 위해서는 제5의 자원으로 등장한 기업문화를 잘 관리해야 하며 세계화에 적합한 새로운 \'제3의 문화\'를 창조하여야 한다. 세계적 문화의 형성(창조)이 그리고
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  • 발행일 2008.11.11
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경영자들도 종업원들을 동반자로 생각하고 그들의 폭 넓은 참여를 보장해야 한다. 그리고 경영정보를 공유하는 투명한 경영을 하여야 할 것이다. 나아가 집단학습을 통한 공유가치의 확산을 기업문화차원에서 적극 실천해야 할 것이며, 이
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  • 발행일 2008.02.10
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기업문화”, 서울 : 삼성정신문화연구소, 1995 박선아, “조직문화, 리더십 직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”, 숙명여자대학교 석사학위논문, 1995 이계권, “변형적 리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에
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  • 발행일 2010.01.31
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경영자의 리더십과 성공에 대한 확신 부족 39 4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40 5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40 6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41 제2절 6시그마의 성공 조건 42 1. 리더십
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  • 발행일 2009.06.22
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기업문화 성공 포인트 지금도 유머경영 시스템은 작동 중이다. 직원 채용 시에도 유머감각이 있는 사람들에게 후한 점수를 준다. 유머감각이 있는 사람은 창의적이고 업무처리 능력이 뛰어나다는 설명이다. 켈러허 회장은 그저 최고의 사람
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  • 발행일 2008.03.13
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기업신용보고서 2,281건

협동조합복합문화예술공간다다에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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  • 발행일 2025.07.24
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  • 기업명 협동조합복합문화예술공간다다
  • 대표자 조예나
  • 보고서타입 국문
협동조합복합문화예술공간다다에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 협동조합복합문화예술공간다다
  • 대표자 조예나
  • 보고서타입 국문
자전거문화사회적협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2025.07.06
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  • 기업명 자전거문화사회적협동조합
  • 대표자 안종철
  • 보고서타입 국문
청년문화트럭협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2025.06.17
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  • 기업명 청년문화트럭협동조합
  • 대표자 최영우
  • 보고서타입 국문
플랜비문화예술협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2025.04.18
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  • 기업명 플랜비문화예술협동조합
  • 대표자 송교성
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취업자료 3,381건

이 있습니다. 국격있는 노사문화를 조성하며 지식정보화 기업환경을 이끌어 가고 있는 한국경영자총협회는 경제학을 공부하며 세계 각 기업들이 한국에 투자할 수 있는 경제환경을 만들어 보겠다는 꿈을 가지고 있었던 저에게 꼭 도전해 보
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  • 등록일 2014.10.13
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  • 직종구분 기타
기업이 되기 위해선 신뢰가 필요하고, 신뢰를 위해선 높은 수준의 기업 윤리가 요구됩니다. 각 개인이 윤리적 문제에 대해 스스로 해결하고 실천할 수 있는 윤리력 배양을 통해 신뢰를 갖춘 기업문화가 필요한 것입니다. 글로벌 기업 존슨 앤
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  • 등록일 2025.04.09
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  • 직종구분 전문사무직
기업 그룹을 형성하고 있다. 물론 그들을 그대로 따라가야 한다는 것은 아니다. 우리 민족이 가지고 있는 나름대로의 장점을 살리고, 우리 나라의 풍토에 맞는, 문화에 맞는 기업 문화를 바탕으로 기업 그룹을 형성해 나가야 할 것이다. 그렇
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  • 등록일 2004.02.22
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  • 직종구분 기타
기업은행 인재상 [목 차] * IBK 기업은행에서 집중적으로 많이 보는 부분 <자기소개 - 약술형> 1. 취미, 특기와 자랑할 만한 사례 (200 Byte 이내) 2. 나의 장/단점 각 3가지와 단점 보완을 위해 노력한 것 (200 Byte 이내) 3. 주변 사람들이 말하
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  • 등록일 2013.06.27
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  • 직종구분 기타
기업 경영자를 꿈꾸며 경영학을 전공으로 선택하였습니다. 대부분의 전공 수업에서 수행하였던 팀 프로젝트에서는 다른 구성원들과의 논의와 대화를 거쳐 의사 결정을 내리고 문제에 대한 계획을 세우는 과정을 통해 팀워크의 중요성을 배
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  • 등록일 2017.08.27
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파워포인트배경 35건

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