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기업의 정리와 기업구조조정, 한국상장회사협의회, 2002 Ⅱ. 기업구조조정과 경영관행
1. 기존 경영관행
2. 경영관행의 변화
Ⅲ. 기업구조조정과 고용승계
1. M&A와 고용승계의 쟁점
2. M&A와 개정법 규정의 관계
3. 합병과 고용승계 문제
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회사법학, 박영사, 2002년
○김진수 황국재, 합병관련 기업회계와 관세제도 개편 방향, 한국조세연구원, 2001년
○ 김정호 곽수현, 회사분할의 과제제도에 관한 연구, 경영법률 제11집
○ 주석 상법(Ⅴ) : 회사(4), 한국사법행정학회,1999년
○ 이철
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기업인수로 중공업그룹의 기틀을 마련하는 것을 목표로 삼았다. 기존사업을 마무리하는 가운데 가장 어려운 것은 OB맥주의 잔여지분을 매각하는 것이었다. 인터브루사에게 이미 50%를 양도한 상태에서 나머지 지분을 팔기는 그렇게 쉽지 않았
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경우로서 합병이나 인구가 있고, 둘째, 자산규모를 축소하는 경우에는 자회사 분리/신설, 기업분할, 모기업 소멸 분할, 자회사분리/공개 · 성장, 지분매각, 영업양도 등이 있으며, 셋째 자산규모가 변동이 없는 경우에는 사내분사, 제한 주신
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회사간에 주식 전부를 받거나 주는 방식으로 완전한 모회사 또는 자회사가 될 수 있는 제도로서 완전모회사의 설립을 전제로 한 것이다. 이는 원활한 기업의 재편을 위하여 회사분할에 따른 영업부문의 분할, 이전을 용이하게 하는 수단으로
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회사법에서는 분할회사의 주주가 그 자본지분에 비례하여 신설회사의 주식이 할당되는 경우에는 \"分割檢査人\"의 보고서 작성을 요하지 않는다는 규정을 두고 있다(제383조 제2항).
V. 회사분할의 개선방안
전술한 바와 같이 기업의 구조조정
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그 외 관련 내용
Ⅳ. 미국 기업 AMD
Ⅴ. 미국 기업 IBM(아이비엠)
Ⅵ. 미국 기업 애플(Apple)
1. 경영전략
2. 내부조직
3. 기업간 협력
Ⅶ. 미국 기업 AT&T
1. 기업분할과 감량경영 전략
2. 노사갈등의 증폭과 종업원의 사기저하
참고문헌
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회사지배구조와 우리사주제
2. 우리나라의 우리사주제
3. 우리사주운영위윈회에 의한 주주권 행사의 문제
Ⅴ. 회사분할과 근로자 참여
1. 회사재편과 근로자 참여
2. 회사분할에 따른 근로계약의 승계 등의 입법화와 근로자 참여
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기업이나, 종업원의 신분보장이 확실하지 않은 경우에는 종업원에 의한 일부 주식 인수 혹은 종업원지주제를 적극 고려해 보아야 할 것이다. 이 경우에는 구입주식자금의 분할납부방식도 동시에 고려되어야 할 것이다.
4) 특별주제도의 도입
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기업 설정
4. 재벌 지배 구조 강화
1) 지주회사 허용
2) 재벌의 은행 소유 허용
5. M&A 활성화
Ⅴ. 기업구조조정의 사례
1. 지배주주 고통분담
2. 기업경영 투명성 제고
3. 재무구조 개선
4. 핵심부문의 설정
5. 지배구조 개선
6. 고용안정
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