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기업 내부 또는 외부 컨설턴트로서 실시되고 있는 점이다.
따라서 교육전문가들이 기업교육과정설계상 프로그램에 대한 피훈련자의 정서적 반응들을 세심히 고려한 점은 높이 평가되곤 하나(예, 스마일 테스트) 기업교육 담당자들의 교육훈
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1) STX그룹을 해운ㆍ조선ㆍ중공업업계 신흥 강자로 만들어준 원동력이 바로 수직계열화
2) 재무구조 개선으로 성장여력 확충
3) 핵심자회사의 실적호조 지속
2. 인재상
3. 채 용
4.복리후생
5. 교육제도
6. 인사제도
7. 결론
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윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 연구, POSRI 경영연구 제 7권 제 3호, 2007, pp. 70~86
최인철·유석진, 「윤리경영」의 선진사례와 도입방안, 삼성경제연구소, CEO Information 제 351호, 2002. 6. 5,
정원규, 경영자를 위한 기업윤리 교육과정
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윤리와 환경, 윤리적 대리인으로서의 환경: 소비자권리, 환경문제, 지역사회환경
6. 윤리와 체계, 자본주의와 사회주의, 결론
2) 사회적 반응에 초점을 둔 기업윤리
기업윤리의 문제를 기업윤리라는 교과과정을 통해 교육하는 것도 좋지만 기
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교육이다. 최근 한국은행 등 일부기관에서 대학생을 대상으로 기업윤리교육을 시작하고 있기는 하지만 일회성 교육에 불과하고 이제 대학이 직접 나서서 대학생들에게 정규교과과정을 통하여 기업윤리와 지속가능경영을 교육하는 것도 어
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기업의 사회적 책임활동이 기업명성과 고객신뢰에 미치는 영향: 사회적 책임활동과 기업적합성의 조절변수를 중심으로”, 상품학연구, 27(4): 95-104.
김광우(2012). 호텔기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 종사원의 이직의도에 미치는 영향: 조직이
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기업과 사회”, 「삼양사」
김종립.(2005) “미래는 존경받는 기업을 원한다”,「한국능률협회」
김원수.(1993) “기업 이미지 관리론”,「경문사」
국성호.(2004) “2005년 기업의 윤리경영체제 강화방안”「전국경제인연합회」
대한상공회의소.
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교육 관련 교육과정 및 교과서 분석」 서울 : 일지사
조병철, 2003 「사회과 교육의 이해」, 대구 : 문창사
최병모 외, 2005 「세계화 ㆍ지식기반사회와 경제교육」, 대구 : 문창사
최병모ㆍ김진영ㆍ조병철ㆍ안상환, 2004「세계화」지식기반사회
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윤리경영과 인재의 중요성에 대해서도 피력했다.
우리회사는 기업 경쟁력의 원천은 인재‘라는 확고한 믿음으로 전문인력 양성을 위해 직원들에게 석박사 과정 등 국내외 교육 훈련의 기회를 더욱 확대하고 윤리 경영을 실천하기 위해 NGO와
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과정.
백승학(2007), 중소기업의 윤리경영 실천과 발전방향에 관한 연구 : CEO 의식과 실천 중심으로, 한성대 디지털중소기업대학원-석사과정.
심재경(2008), 윤리경영의 실천과 정착방안에 관한 연구, 강릉대 교육대학원-석사과정.
박은미(2008),
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한국교육과정평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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한국교육과정평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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기업의 가치와 경쟁력을 높이는 동시에, 사회적 가치 창출에 기여하는 전문가로 성장하는 것이 최종 목표입니다. 이러한 목표 달성을 위해 주어진 교육 과정에서 헌신적이고 적극적으로 참여하며, 끊임없이 자기개발을 이어가겠습니다.
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기업 자기소개서
1. 본인의 성장 과정과 경험이 공무원 및 공기업 업무 수행에 어떤 도움이 되는지 구체적으로 기술하시오.
2. 공공기관 또는 공무원으로서 가장 중요하다고 생각하는 가치 또는 태도와 그 이유를 설명하시오.
3. 본인이
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윤리적 기준을 지키는 일은 단순한 규범 준수를 넘어, 기업의 이미지를 제고하고 지속가능한 성장을 이루는 중요한 밑거름이 됩니다. 이를 실천하기 위해 먼저 자기 성찰과 지속적인 윤리교육을 통해 내면의 의식을 높이고, 업무 과정에서 항
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나타내는 세 가지 KeyWord : 배려, 목표, 건강]
[동일 산업 안에서의 다채로운 경험, 전문가로 성장할 가능성 제시]
[후선 업무에 대한 매력, 체계적인 성장 과정으로 이어지다]
[기업윤리 교육을 바탕으로 직원들의 올바른 성장 조력]
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노력을 하게 된 계기는 무엇이며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 되었는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
5.직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주십시오.
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