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정신적으로 피해를 주는 보험사의 야비한 행각은 속히 없어져야 할 것이다.
정신적으로 모두가 서로를 의심하고 있는 상황에서 그 누구 한 쪽만의 잘못은 아니라고 본다. 서로에 대한 불신이 커져 갈수록 배신감도 커진다. 꼬리에 꼬리를 물
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기업의 경쟁력 강화
4. 인적자원개발 등을 통한 생산성 제고
5. 여성의 사회참여 증대
6. 지식경제강국으로의 도약기반 조성
Ⅲ. 노동시간 단축과 관련한 노사의 인식변화
Ⅳ. 노동운동의 쟁점과 노동시간 단축 투쟁 사례
Ⅴ. 주5일근
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윤리적 경영철학 vs 수익성 확보
◎ 윤리적 경영철학을 반영한 품질경영
◎ 유기농 농산물 농약 검출사건
◎ GMO 파동 (1998 - 1999)
6. 기업의 사회적 책임
◎ 풀무원의 환경보전 운동
◎ 김치박물관
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기업경영윤리론, 삼영사, 2000
◇ 박재림·신현암, 디지털 시대, 새로운 CEO의 조건, 삼성경제연구소, 2000
◇ 삼성경제연구소, CEO Information 239호 새로운 CEO의 조건
◇ 심완선, CEO 27인의 리더십을 배우자, 도서출판 물푸레
◇ 양창삼, 리더십과 기업
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기업의 문화적 환경
Ⅰ. 문화의 정의와 속성
Ⅱ. 문화적 세계화
Ⅲ. 다문화 경영
Ⅳ. 문명의 충돌
Ⅴ. 현지국 기업윤리
Ⅵ. 문화적 환경요소
Ⅶ. 문화적 환경의 종합적 평가
Ⅷ. 바이어 상담과 협상
1. 아시아권 국가
2. 유럽
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윤리경영에 대한 긍정적인 인식전환을 바탕으로 윤리경영 도입 및 추진과정에 있어 적극적인 지원을 아끼지 말아야 한다는 것이 제일 적합한 대안이라 생각이 든다. 그 이유에는 먼저 기업의 최고 운영자가 먼저 윤리의식의 필요성을 인식하
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이야기」, 굿인포메이션 2003.6월
김성웅 옮김, 「방지와 적발」(주)영화조세통람, 2003. 6
남상오, 「회계원리」, 다산출판사, 1995
나. 연구논문
유진, “기업신용평가에서의 회계분식 및 대책방안 연구”, 고려대학교 경영대학원, 1996
김종훈, “
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이야기-적산기업에서 비롯되어 개혁대상이 되기까지」, 『샘이 깊은 물』, 뿌리 깊은 나무, 2002
정수복 외 ; 『새로운 사회운동과 참여민주주의』,문학과 지성사, 1993
허승호 ; 『윤리 경영이 온다』, 동아일보사, 2004.
「헤럴드 경제」, 2004년 3
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이야기하며 한전의 윤리경영과 인재의 중요성에 대해서도 피력했다.
우리회사는 기업 경쟁력의 원천은 인재‘라는 확고한 믿음으로 전문인력 양성을 위해 직원들에게 석박사 과정 등 국내외 교육 훈련의 기회를 더욱 확대하고 윤리 경영을
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가족 회사(유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학 등)들도 사회에 책임을 다하는 기업으로 유명하다. 유한양행의 사회공헌 활동은 그 자체로 기업 경영시스템으로 정착되어 있다. 유한의 창업자인 고 유일한 박사는 생전부터 장학 교육 사업에
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기업과 사기업의 차이점은?
자신이 윤리적인 사람이라고 생각하는가?
공사와 공단의 차이는?
SRT, HRT란?
SVI란?
온실가스의 종류는?
GC의 원리는?
다이옥신 저감 대책은?
응집제란?
축산폐수의 어려움은?
BSC란?
오존층이란?
공기업의 바람직한 노
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기업과 사기업의 차이점은?
자신이 윤리적인 사람이라고 생각하는가?
공사와 공단의 차이는?
SRT, HRT란?
SVI란?
온실가스의 종류는?
GC의 원리는?
다이옥신 저감 대책은?
응집제란?
축산폐수의 어려움은?
BSC란?
오존층이란?
공기업의 바람직한 노
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기업이미지는 어떤 것입니까?
3. 자신을 설명해 보시오
4. 자신의 값어치를 설명해 보시오
영업
1. 삼성생명서비스에 지원하기 전에 누구와 상담했습니까?
2. 삼성생명서비스에 대해서 아는 대로 말하세요
3. 과거에 가장 열정적으로 했던 것 을
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봉사활동을 꾸준히 하였습니다…
4. 향후 미래(5~10년 후)의 본인의 모습을 자유롭게 기술해 주세요
저는 저 스스로가 아직 100% 준비된 인재라고는 생각하지 않습니다…
[ 비전 ]
[ 윤리경영활동 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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윤리관과 성실성을 가지고 직장 생활에 적응해 나간다면, 우리 한국의 기업과 사회는 밝은 미래를 가질 수 있을 것이다. 이러한 생각을 하면서 대유증권에 입사하길 간절하게 바란다. 자기소개서 작성시 유의사항
자기소개서 작성법
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