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항공산업 분석
2) SWOT
3. 마케팅 전략(4P's)
1) Product of Service
2) Price
3) Place
4) Promotion
★4P+3P=7P라고 본다면?
5) Process
6) Physical evidence
7) People
Ⅲ. 문제점 및 해결방안
1. 문제점 : "대한항공에 대한 부정적 이미지 만연"
2
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항공기업의 주목적인 항공의 안전이 보장되지 않는다거나 화물의 운송이 제대로 되지 않는다면 이것 또한 대한항공의 위협요소가 될 수 있다는 사실을 명심해야 할 것이다. Ⅰ. 서론
1. 기업 선정 이유
2. 대한항공 기업 분석
Ⅱ.
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항공사를 이용할 것이다.
따라서 안전성 확보에 대한 끊임없는 투자가 필요하다. 이에 대한 방안 중 하나로 승무원들의 안전의식 고취 및 관리가 세밀하게 감독되어야 할 것이다.
비상상황에 대한 교육훈련 지속적으로 강화, 교육훈련에 대
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대한 분석 …………… 13
1. 한국 IBM의 FLEX에서 나타난 문제점
2. FLEX 개선을 위한 한국 IBM의 노력
3. 선택적 복리후생 제도의 성공적 도입을 위한 요건과
우리조의 제안점
Ⅳ. 프로젝트 수행과정에서 느낀 점 ………………
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항공 홈페이지(http://flyasiana.com/index.htm) I. 서 론
-주제선정배경-
1. 항공사 소개
2. 아시아나 기업현황
3. 아시아나 기업철학
4. 아시아나 21세기 비전
5. 제휴항공사
6. 아시아나의 연혁
II. 본 론
7. 아시아나의 내-외부 마케팅
8. 경
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항공의 마케팅 성공사례
Ⅰ. 요약문…………………………………………………… p3
Ⅱ. 서 론
1. 주제선정이유……………………………………………………… p4
2. 회사소개 & 연혁……………………………………………………
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주된 선정이유라고 할 수 있다. 목 차
Ⅰ. 기업 선정 배경
Ⅱ. 대한 항공 소개
1. 기업 소개
2. 기업 목표 및 전략
3. 인재상
Ⅲ. 대한항공의 교육 및 개발 분석
1. 직무별 기본체계
2. 양성체계
3. 교육 및 개발 분석
Ⅳ. 결론
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선정
3) 사업 추진근거
4) 참여업체에 대한 우대지원
3. 해외시장 개척요원 양성사업
1) 사업목적
2) 사업내용
3) 대상인력 선정기준 및 지원내용
4. 무역?촉진단 파견
1) 목적
2) 사업추진절차
3) 지원내용
4) 지원대상
5. 중소기업?무역상
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Education & Employment
-DTI(산업통상부)와 협력
산업통상부Ministy of Trade & Industry-MoM(노동인력부)과 협력
노동부(필요한 경우, 관련 부처와 협력 필요)
5. 핵심내용
기업조직의 훈련개발 체계화
총체적 훈련계획(TTP:Total training Plan)
구성원의 적극적 참
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대한 지속적인 개선 사이클을 통하여 회사의 사업 활동으로부터 파생되는 고유의 환경영향을 저감하고 있다.
※ 대한항공 사고대응체제
발생가능한 각 유형별 환경위기상황을 상정하고 모의훈련을 실시하여 실제상황 발생 시 피해를 최소
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