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대한 분석
1. 한국 IBM의 FLEX에서 나타난 문제점
2. FLEX 개선을 위한 한국 IBM의 노력
3. 선택적 복리후생 제도의 성공적 도입을 위한 요건과
우리조의 제안점
Ⅳ. 프로젝트 수행과정에서 느낀 점
Ⅴ. 부록(연혁, 사업소개
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대한 연구, 울산대학교
○ 최상윤(1991), 울산지역의 중소기업 계열화 개선방안에 관한 연구, 울산대학교
○ 최진배(2008), 울산경남지역 중소기업의 금융기관 거래현황과 그 의미, 한국지역사회학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 울산기업의 역사
Ⅲ. 울
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항공사보다 저렴한 요금을 내놓는 저가항공사의 성장은 경비를 아끼려는 여행들에게 무척 반가운 소식이다. 제주항공을 필두로 에어부산, 이스타항공, 진에어가 국내에 안착해 이제는 해외로 눈을 돌리고 있다. 그 중에서도 대한항공의 자회
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개발원.
AFCH & Arthur Anderson(1999), Making Arts
& Culture Work in Business-The Business
Case for Cultural Investment Guide.
한국메세나 협의회 http://www.mecenat.or.kr
대한항공 http://kr.koreanair.com
루브르 박물관 http://www.louvre.fr
대한항공의 문화마케팅 전략
Korean Air: Bringing A
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이유
3. 기업들의 유인제도 ( sk)
4. 한국도로공사
5. 삼표
6. 각 기업들의 유인제도 특징
7. 인재가 모이는 기업은?
Ⅳ. 어떻게 뽑을 것인가? (외부선발방법)
1. 기업사례. SK(주)
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개발관리
1. 주제 선정이유
2. 이론적 배경
1) 경력의 개념
2) 경력 개발의 개념
3) 커리어 path 에 따른 경력 개발
4) 경력 개발의 중요성
3. 현대 오일뱅크의 경력 개발
1) 정유회사에서 경력 개발의 중요성
2) 현대 오일
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선정된 바 있다. 정 대표는 “독일과 스위스 등 선진공업국들이 독점하고 있는 초정밀제품 제조분야에 진출, 기존의 기계공업을 첨단산업화 하여 신 시장 개발과 국제경쟁력 제고는 물론, 국내 IT산업과 초정밀산업 발전에 기여하겠다.”고
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개발 등을 들고 있다. 기업이 해외입지를 결정할 때 그의 투자효과가 장기적으로 지속되어야 하며 큰 위험부담이 없이 운영될 수 있는 지역을 선정하는 것이 중요하다. 이를 위해서는 해외에 공장을 세우려는 특정 국가에 관한 요인과 그곳에
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선정 이유
Ⅱ. 본 론
1. 아시아나 항공 소개
2. 아시아나 항공 서비스 프로그램
3. 아시아나 항공의 6시그마를 통한 서비스 품질 혁신
Ⅲ. 결 론
1. 서비스 산업의 혁신
2. 서비스 산업의 6시그마 ⇒ 고객의 소리(VOC)부터
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항공의 기업문화는 타 기업문화에는 찾아보기 힘든 자율적이고 종업원의 스스럼없는 의사표현, 재미있는 직장생활을 위한 다양한 이벤트 등으로 직장생활에 대한 만족도를 높여 왔다. 1. 사우스웨스트항공의 회사소개 및 성공요인
2. Herb
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