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기업들이 비슷하게 적용되는데, 예를 들면 일본의 경우 지가가 비싼 도쿄에 위치해 있는 회사들의 경우 먼 거리에서 출퇴근을 해야 하는 종업원이 대부분이기 때문에 복리 후생의 일환으로 일체의 교통비를 지원하는 제도가 있다고 한다.
다
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복리후생관리
1) 복리후생의 의의
2) 복리후생의 유형
(1) 법정복리후생
(2) 법정외복리후생
Ⅱ. 인적자원의 유지관리
1. 인적관계관리
1) 인간관계관리의 본질
2) 인간관계개선을 위한 제도
(1) 사기조사
(2) 인사상담제도
(3) 고정처리
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리
▲ 등록금
▲ 교육 및 장학금 제도
▲ 졸업제도
■ 국민은행, 주택은행 M&A
▲ 기업비젼
▲ 서로 다른 두 기업문화에서 발생한 문제점
▲ 직급체제
▲ 임금체제
▲ 교육훈련
▲ 채용선발
▲ 복리후생
■ 결 론
■
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나. 교보증권의 현황 10
(1) 당사 영업 개황 10
(2) 자회사(교보투자신탁운용) 영업개황 12
3. 기업의 경영전략 14
가. 인재상과 인사제도 14
(1) 인재 상 14
(2) 인사 제도 14
(3) 복리후생제도 16
4. 교보증권의 발전을 위한 제언 17
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복리후생제도를 운영하고 있다.
③ 교육시스템
구성원이 회사와 함께 성장, 발전할 수 있도록 개개인의 역량 레벨에 맞는 교육 프로그램을 제공하고 있다.
역량개발체계는 공통/직무/리더십 교육으로 구성되어 있으며 다양한 교육방법(On/Off
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제도
5. 보상체계
6. 성과관리 시스템
7. 핵심과제
Ⅱ. 삼양사
1. 인재상
2. 채용절차
3. 급여체계 및 복리후생
Ⅲ. 농심
1. 인재상
2. 인사제도
3. 인재육성
4. 채용
5. 급여제도
6. 복리후생제도
Ⅳ. 대상
1. 인재
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후생복지 등 인사관리 전반에 걸쳐 현장의 성과달성이 이루어질 수 있도록 일선관리자의 업무를 지원하고 서비스를 제공한다.
(2) 인적자원관점의 반영: 인사스탭은 기업의 경영이념의 정립이나 최고 경영층의
전략수립이나 방침설정에 있어
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기업의 선정 - 까르푸(Carrefour) 전주점
2. 할인점이란?
1) 할인점의 의의
2) 할인점의 특징
3) 할인점의 분류
4) 할인점의 성장배경
3. 까르푸가 지역사회에 미치는 영향
1) 사회적 영향
2) 경제적 영향
3) 환경적 영향
◎ 본 론
1. SWOT분석
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기업에서 마련해야 된다는 생각으로 일을 열심히 할 동기를 가지게 될 것이다.
③ 비정규직과의 관계개선
개인적 도움, 회식자리, 비공식적 만남 등 정서적으로 비정규직과의 관계를 개선해야 할 것이다. 비정규직 근로자들을 감독하는 리
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리포트 20 위권내는 교육비 전액 지원)
대출
사우들의 복리증진과 생활안정을 목적으로 최대 5,000만원까지 대출이 가능합니다.
주택자금 대출 : 주택구입 및 임차자금 용도이며 1,000만원에서 최대 5,000만원까지 대출
생활안정자금 대출 : 의료
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